工作一整个月不发绩效工资
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首先要弄明白,公司的工资结构是怎么样的,如果一直以来绩效工资是总体工资的一部分的话,那当然要发给劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>绩效工资的计算是什么每个月都有吗
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绩效,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对半个月有绩效工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工资扣绩效是一个月吗
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事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 1.岗位工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗...
上海在线咨询顾问团咨询我>>警告处分扣几个月绩效工资
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这个一般是根据用人单位的规章制度来进行处罚,并没有固定的标准。我国法律赋予了用人单位依法建立和完善劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作一个月的代通知金含绩效工资吗
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工作一个月的代通知金一般含绩效工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
半个月有绩效工资吗,律师怎么看
拖欠两个月工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资拖欠三个月怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拖欠工资五个月怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询绩效工资是一个月计算吗
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事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 1.岗位工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>家中有事请假两个月被公司扣半年绩效工资
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绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对半个月有绩效工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效工资是每月发放的吗
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这个看公司的绩效制度了,一般的都是月度考核,就是每月都有,但是还是有季度、半年度、年对绩效。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资一个月怎么办
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工厂拖欠3个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到半个月有绩效工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全月请工伤假有绩效工资吗
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工伤医疗期间,继续享受原来的工资待遇。 对于你的全月请工伤假有绩效工资吗这个问题,按照《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>个月扣半个月工资合法吗?
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劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>有绩效工资,那么在一个月和绩效工资之间存在劳动争议
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绩效工资是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资可以压半个月吗?
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公司压半个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效工资怎么扣,公司有权扣绩效工资吗
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绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询拖欠工资4个月该怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询半个月辞职,有工资拿吗
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>做半个月辞职有工资吗
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劳动者辞职,是可以要求用人单位支付其克扣的半个月工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到半个月有绩效工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询做半个月离职有工资吗
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上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>半个月的辞职有工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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