我因请了病假扣了绩效工资，请问病假扣绩效工资吗
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
休产假3个月，领取了工资
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
我上个月在单位请了假，现在却被扣了绩效工资，请问请假扣绩效工资合法吗
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。 第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
一个月工资4000,请假3天,应该拿多少
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上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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产假有绩效工资吗？产假的工资怎么计算的？
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对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
老师请了3个月的产假有绩效工资拿吗？，律师怎么看
月薪3千能拿到孩子抚养权吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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个人破产法2021年3月1日全国实行吗
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赵飞律师|
专职律师，6年经验
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老公请病假，休一个月的病假绩工资扣不扣的呢？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实...
重庆在线咨询顾问团
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请了病假，发的病假工资病假包含绩效吗
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不包含绩效工资，长期病假也就是没有工作，没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按： 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。...
宁夏在线咨询顾问团
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绩效工资之后，教师为什么没有了十三个月的工资？
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用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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给公司请3个月病假有拿薪水吗
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劳动者请病假的，如果劳动者在病假期间能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我是老师，想咨询一下教师产假绩效工资扣吗？
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不可以，教师产假期间是没有绩效工资的，停发工资，改发生育津贴，如果参加了生育保险的，由生育保险基金按...
章法律师|
律所主任，9年经验
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租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
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每个月交3000养老保险退休拿多少
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到老师请了3个月的产假有绩效工资拿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老师工伤扣绩效工资吗?
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劳动者病假工资的计算： 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳...
福建在线咨询顾问团
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因为我老婆要生产了,我想请假,希望能给我解答员工请事假工资要扣月绩效吗还是个人的工资？
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扣不扣绩效工资得看公司的制度管理。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对...
辽宁在线咨询顾问团
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丧假期间能拿到绩效工资吗？
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如果劳动者完成了一定的绩效任务，则丧假期间有绩效工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...
贵州在线咨询顾问团
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事业单位如请事假3天当月绩效工资全扣合理吗
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事业单位如请事假3天当月绩效工资全扣是不合理的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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病假休60是扣4个月绩效工资吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
绩效工资之后，教师为什么没有了十三个月的工资？
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用人单位用降底工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
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事业单位如请事假3天当月绩效工资全扣合理吗
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事业单位如请事假3天当月绩效工资全扣是不合理的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到老师请了3个月的产假有绩效工资拿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
绩效工资就是产假工资吗？
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根据我国法律规定，具有绩效工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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社保断3个月会怎么样
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
教师请病假一个月，扣工资合适吗怎么不在绩效工资里扣去？
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不正当扣工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议委员会申请劳动仲裁。《》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部...
广东在线咨询顾问团
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请假绩效工资会被扣吗
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病假期间是可以扣除绩效工资的。员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面，组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。你没有上班就没有个人绩效，没有个人绩效，更谈不上组织绩效。而绩效...
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