请假几天扣除当月绩效
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司员工请病假一个月,工资怎样发放?
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员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司请病假一个月绩效薪水要怎样扣,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询请病假是扣底薪呢还是扣底薪绩效
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请病假单位应支付病假工资,病假工资一般按底薪计算,对于绩效,看单位绩效工资发放规定。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司放长假薪水要怎样算
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根据劳动部《薪水支付暂行限定》第十二条限定,放假在一个薪水支付周期内的,公司应按劳动合同限定的准则支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生病请假,请问一下员工请病假绩效工资怎样办的呢?
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病假期间没有绩效工资,只能领取病假工资。绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的,而病假期间员工并...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司请病假一个月绩效薪水要怎样扣,律师怎么看
怎样注册一个公司
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询老公请病假,休一个月的病假绩工资扣不扣的呢?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>目前度请一个月病假应扣多少薪水
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请病假一个月的情况下,用人单位应当正常支付工资待遇,一般不低于工资的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司请病假一个月绩效薪水要怎样扣,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
5000月薪请假一天怎么扣钱
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按照国家劳动法律规定,请事假一天需要扣当天的工资。月工资5000元的,日工资是月工资收入÷月计薪天数...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请病假一个月和事假一个月怎么写
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1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请病假是不是按绩效工资扣
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劳动者请病假,如果未完成绩效任务的,会扣绩效工资;如果完成的,则不能扣绩效工资。并且对于病假的劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司请病假一个月绩效薪水要怎样扣,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假公司押了我的职位薪水和绩效薪水,这样做合法吗,病假为什么还要罚薪水呢
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病假扣绩效是隶属合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而予以员工的奖励性待遇,在达标的情况下能够全部领取,员工请假无工作,那么就无绩效薪水。 第二员工在病假期间的薪水有法律限定,是不得低于当地最低薪...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假薪水是要怎样扣才合法
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条限定,劳动者得病治疗休息期间,用人单位应当支付病假薪水。公司工人病假薪水准...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资绩效要扣完吗,因病假扣全部绩效这样合理吗
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>一个月有几天带薪病假
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假绩效奖金怎么扣除
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病假绩效奖金的扣除需要根据公司的制度和劳动合同的约定进行,一般需要考虑以下几个方面: 一,扣除标准 ...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
广州代缴社保的公司一个月多少钱
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法中病假一个月如何扣绩效工资?
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劳动法中病假一个月怎么扣绩效的回答如下,劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明确的考勤要求的,用人单位可以不予发放绩效考核,用人单位应当将...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>有事请假公司要也两倍薪水扣
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员工请假,用人单位是不能克扣两倍薪水的,如果用人单位克扣其薪水的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司请病假一个月绩效薪水要怎样扣,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休年假减绩效薪水合法吗?
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你所说的带薪休假是法律说所的“带薪年休假“吗?如果是,请参考一下答复,如果是你们公司给在法定休假之外...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询教师请病假一个月,扣工资合适吗怎么不在绩效工资里扣去?
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不正当扣工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议委员会申请劳动仲裁。《》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>家中有事请假两个月被公司扣半年绩效工资
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绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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