公司请病假一个月绩效薪水要怎样扣
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病假扣绩效是隶属合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而予以员工的奖励性待遇,在达标的情况下能够全...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>老师工伤绩效薪水要怎样办
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工伤不应扣绩效薪水。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纷争案件若干疑难问题的解答(2024....
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对伊宁县产假期间绩效薪水要怎样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询薪水分基本薪水、职位薪水、绩效薪水,那么工伤期间,薪水应该怎样发放,多谢
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视具体情况。《工伤保险条例》限定第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。附则第六十四条本条例所称薪水总额,是指用...
海南在线咨询顾问团咨询我>>休年假减绩效薪水合法吗?
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你所说的带薪休假是法律说所的“带薪年休假“吗?如果是,请参考一下答复,如果是你们公司给在法定休假之外...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司放长假薪水要怎样算
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根据劳动部《薪水支付暂行限定》第十二条限定,放假在一个薪水支付周期内的,公司应按劳动合同限定的准则支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
伊宁县产假期间绩效薪水要怎样算,律师怎么看
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司请病假一个月绩效薪水要怎样扣
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病假扣绩效是隶属合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而予以员工的奖励性待遇,在达标的情况下能够全部领取,员工请假无工作,那么就无绩效薪水。 第二员工在病假期间的薪水有法律限定,是不得低于当地最低薪...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>老师工伤绩效薪水要怎样办
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工伤不应扣绩效薪水。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纷争案件若干疑难问题的解答(2012.12)》《工伤保险条例》第三十三条限定的工伤工人在停工留薪期内“原薪水福利待遇不变”的计量准则是什么...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对伊宁县产假期间绩效薪水要怎样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司上着五险产假期间基本薪水要怎样领
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很多地区的做法是,如果生育津贴高于薪水的,能够按津贴发放的,如果低于薪水,就发放薪水的,而不是直接归...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤期间薪水要怎样发的
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准则:原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。 要求:停工留薪期通常不超出12个月;伤情严重或者情况...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新疆伊犁县女职工产假产假时间
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新疆巴音郭楞州尉犁县女员工产假时间为158天,包括法定产假98天,和地方法规奖励的60天产假。妇女怀...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到伊宁县产假期间绩效薪水要怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
伊宁市产假怎么算?
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1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>新薪水规则出台后,事业单位工作人员病事假期间怎样发放绩效薪水
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事业单位要想真正实施好绩效薪水规则, 首先要深刻领悟上级关于实施绩效薪水的出发点和落脚点; 其次要摸清本单位工作性质、工作内容和人员等底数;三是在广泛征求意见、借鉴学习的基础上,联盟单位事实上制定出可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>休年假减绩效薪水合法吗?
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你所说的带薪休假是法律说所的“带薪年休假“吗?如果是,请参考一下答复,如果是你们公司给在法定休假之外给的福利,请以公司具体限定为准。 首先,《劳动法》没限定这么细。 其次,《工人带薪年休假条理》也只是...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如果算工伤,那我休假期间的薪水怎样计量?
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工伤赔偿待遇中含停工留薪期薪水。在停工留薪期期间(工伤期间)是由用人单位按原薪水待遇且按月支付薪水的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>兼职打工节假日薪水要怎样算
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1,兼职是无的。因为兼职不隶属劳动关系,不适用《劳动法》的相关限定。 2,通常来说,兼职法定节假日可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
判决生效日期怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询追诉时效期限怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询陪产假的薪水怎样算的
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通常产假期间用人单位应按原薪水支付,并且用人单位不得因女工人怀孩子、生育、哺乳降低其薪水、予以辞掉、与其解除劳动或者聘用合同。《女工人劳动保护特别限定》第七条女工人生育享受98天产假,其中产前能够休假...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>病假公司押了我的职位薪水和绩效薪水,这样做合法吗,病假为什么还要罚薪水呢
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病假扣绩效是隶属合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而予以员工的奖励性待遇,在达标的情况下能够全部领取,员工请假无工作,那么就无绩效薪水。 第二员工在病假期间的薪水有法律限定,是不得低于当地最低薪...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到伊宁县产假期间绩效薪水要怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂子放假三个月薪水要怎样算
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第一个月按全部支付,之后支付生活费,未提供劳动的不得低于最低薪水的70%或80%《薪水支付暂行限定》...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询薪水是有两部分组成基本薪水绩效休假时是不是应该全部薪金(包括绩效)
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一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的薪水不得低于本单位相同职位最低档薪水或者劳动合同商定薪水的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低薪水准则。关于薪水总额组成的限定第四条薪水总额由下列六个部...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>山西退休老师绩效薪水怎样准则?
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从2009年1月1日起执行,义务教育学校任职教工人绩效薪水分基础性和奖励性两部分,基础性绩效薪水占绩效薪水总量的70%,离退休人员享受离退休人员生活性补贴,准则与同职称、同工龄的任职人员基础津贴一致,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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