公司放长假薪水要怎样算
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根据劳动部《薪水支付暂行限定》第十二条限定,放假在一个薪水支付周期内的,公司应按劳动合同限定的准则支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>产假期间公司是否不给交五险?
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需要公司不但要给员工缴纳五险一金,还应当支付工资,工资标准为休产假前12个月的月平均收入。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司上着五险产假期间基本薪水要怎样领,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业基本养老保险是五险吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司上市的基本条件有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询基本薪水,公司放我俩假能拿基本薪水吗
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1、单位给员工放假,那么单位是需要支付员工基本薪水的,因为是非员工本人原由无给单位提供劳动,而是单位无安排员工劳动,所以单位需要支付员工期间的基本薪水。如果是完成肯定工作量的合同形式,单位是能够不需要...
香港在线咨询顾问团咨询我>>产假期间谁交五险
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员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间薪水要怎样发的
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准则:原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。 要求:停工留薪期通常不超出12个月;伤情严重或者情况...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司上着五险产假期间基本薪水要怎样领,律师怎么看
公司基本户注销一般要多久
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假期间薪水公司说薪水照开,领多的那个,这合法吗
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《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察用人单位存在克扣、拖延薪水的做法。要求解决; (四)依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规和规章。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水、投诉,建议...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>要是基本薪水加提成,这个在工伤期间薪水要怎样算
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你所说的情况应先到当地劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后,再申请劳动本领判定,确定多少级伤残后就能够享受工伤保险待遇了。 2、工伤保险待遇包括的事项有:一是工伤保险基金支付的;二是用人单位应当承受的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司上着五险产假期间基本薪水要怎样领,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工产假期间领薪资吗
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女职工未参加生育保险的,由用人单位发放产假工资,产假工资按照女职工产假前工资的标准支付。对已经参加生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假工资是不是基本上拿底薪
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不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间的基本工资是否包含五险一金
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司成立需要满足哪些基本条件
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司上着五险产假期间基本薪水要怎样领,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基薪薪水包含五金吗。基薪薪水与基本薪水有什么差别。
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薪级薪水主要体现工作人员的工作表现和资历。职位薪水()是指以职位权利、职责、劳动强度、劳动要求、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的职位系数为支付薪水报酬的根据,薪水多少...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求放假,能扣员工的基本薪水吗?
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决裂理,非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则,支付劳动者薪水;超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未在公司交纳养老保险产假期间公司出发薪水
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产假期间公司不出发薪水,但是你和公司的劳动关系还存在,你的社保公司应该给你继续交。同时,公司应该给你解决生育补贴申领手续,因公司没给你发薪水,故社险办批下来的生育补贴应该全部给你。法律依据《女工人劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间五险是谁出?
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产假期间,保险正常缴纳。该公司承担的还是公司承担,该自己承担的还是自己承担。个人负责部分在产假工资中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司请病假一个月绩效薪水要怎样扣
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病假扣绩效是隶属合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而予以员工的奖励性待遇,在达标的情况下能够全...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询薪水分基本薪水、职位薪水、绩效薪水,那么工伤期间,薪水应该怎样发放,多谢
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视具体情况。《工伤保险条例》限定第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。附则第六十四条本条例所称薪水总额,是指用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>事假薪水基本薪水21.75事假天数,还是基本薪水应出勤天数事假天数?
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事假的天数国家无限定,事假多少取决于公司内部限定和两方签订的劳动合同。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣薪水和事假累计两个月及以上,单位扣发薪水...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司上着五险产假期间基本薪水要怎样领,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间工资是发基本工资还是发放全薪
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五险一金在外地交的,后期回本地怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询东莞的最低基本薪水薪水是2021年.发下来的基本薪水是2021年.这是要怎样回事,是国营公司的
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劳动法无限定东莞市2015年劳动者基本薪水,法律只是限定了最低薪水保护,劳动者提供正常劳动情形下用人单位支付的薪水不得低于当地政府限定的最低薪水准则。按照东莞市人民政府《关于调整我市公司工人最低薪水准...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>打入公司帐户的工人生育津贴由谁所有?(产假期间有支付基本薪水)
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生育险报销包括四部分内容:生育津贴、生育医疗花费、计划生育手术花费、国家和本市限定的其他花费。 1.如果员工的产假薪水(即员工以往每月的实发薪水准则,下同)高于生育津贴,那就按产假薪水发员工就,生育津...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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