基本工资是不是基本工资也跟底薪一样的
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两者概念不一样。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>基本工资是不是完全的底薪
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基本工资不是底薪。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,底薪...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对产假工资是不是基本上拿底薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询到底是按基本工资还是月薪扣事假工资
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我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理:按基本工资扣很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>产假是工资底薪吗
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不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>惠州市底薪工资基本工资
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2020年惠州市的最低工资标准为:月最低工资标准1550元,小时最低工资标准15.3元。 最低工资不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假工资是不是基本上拿底薪,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询环境权是不是公民的基本权利
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工程质量验收的基本要求是什么
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询基本工资部分是底薪吗
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不是。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。 国家实行最低工资保障制度。最...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>基本薪资7000,病假工资的基数是按基本薪资还是标准?
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1.根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假工资是不是基本上拿底薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三薪是不是基本工资乘3
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三薪是指基本工资乘三倍。 但是基本工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>病假工资是按底薪么
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不是。病假工资不享受最低工资标准,它可以低于最低工资标准,但是不得低于80%。按照相关的规定,职工患...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>基本工资是只是起薪吗?
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不是等同的概念。起薪工资可以理解为刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资,按照单位的工资制度,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到产假工资是不是基本上拿底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
假期是不是还可以拿基本工资?
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1、《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资是否会产生底薪
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不是。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>上班工资是底薪加提成期间只能拿底薪吗
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劳动法规没有规定工伤停工期间只拿底薪,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>底薪和基本工资有什么区别
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底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工时上不满能拿到底薪吗?
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劳动法没有规定底薪的具体数额。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
基本保障服务费是什么
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询是否参加基本医保是什么意思
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询基本工资是不是底薪,做事计件的,出现工资怎么算
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员工工伤期间的工资按照员工原工资收入保持不变,由单位按月支付给员工。是可以按照前12个月的实际收入的平均值进行计算的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>产假是不是跟基本工资一样
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法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假前工资标准支付。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假工资是不是基本上拿底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本工资和无责任底薪一样吗
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依据我国相关法律的规定,有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司规定产假工资只有基本底薪2030,合理吗
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保部门发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资是做哪些工作的底薪怎么算
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员工工伤期间的工资按照员工原工资收入保持不变,由单位按月支付给员工。是可以按照前12个月的实际收入的平均值进行计算的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
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