基本工资是不是底薪，做事计件的，出现工资怎么算

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• 问基本工资就是底薪吗
  

  基本工资不是底薪。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。

• 问基本工资部分是底薪吗
  

  不是。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问基本工资是怎么计算的
  

  根据《全国假日和纪念日假期方法》的规定，全体市民的假期从原来的10天增加到11天。据此，员工全年月平均制度的工作天数和工资换算方法如下：1、制度工作时间的计算年工作日为365天－104天（假日）－11天（法定假日）＝250天季节的工作日为250天÷4季＝62、5天／季节的工作日为250天÷12月＝20．83天／月的工作时间的计算：月．季节．年的工作日乘以每天8小时。2、日薪．时薪换算根据《劳动法》第51条的规定，法定假日使用者必须依法支付工资，即换算日薪。时薪不除国家规定的11天法定假日。据此，日薪．小时工资的折算是日薪是月薪收入÷月薪天数小时工资是月薪收入÷（月薪天数×8小时）。月薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21、75天。

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