迟到3次直接开除
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用人单位不能因员工迟到3次而将其辞退。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>一个月迟到6次被开除 合法么
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如果违反了用人单位的规章制度,或者其他解除劳动合同的事项,那么就不违法。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司规定迟到三次开除合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
迟到罚款合法吗
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询公司收工资迟到三次扣六次钱合法吗?
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1、员工几乎每天都迟到,公司明文限定一个月最多3次。发薪水时押了300作为迟到罚金,这个决裂法的。 2、《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商...
天津在线咨询顾问团咨询我>>迟到三次就要辞退合法吗
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如果用人单位在公司章程中规定,劳动者迟到三次是属于严重违反公司制度的,迟到三次解除劳动合同是合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>迟到三次算旷工合理吗
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当然不合理。制度要公布后起才执行。迟到三次算旷工,一般情况指一个月内迟到三次算旷工半天。迟到可以进行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定迟到三次开除合法吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询迟到多次开除
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如果公司没有将多次迟到列为严重违反公司规章制度的范围内,多次迟到就不属于严重违反公司规章制度,公司无权以多次迟到严重违反公司规章制度为由单方面与你解除劳动合同,这样的话如果公司开除你就是违法的,需向你...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司迟到累计20次,公司解除劳动合同,这符合劳动法相关规定吗
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符合呀,劳动法中关于考勤细节没有规定的那么细,都是公司内部制定详细的管理办法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规定迟到三次开除合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司规定上班20分钟迟到5元合法吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三次旷工开除公司需要赔钱吗
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这种情况是公司是不会赔钱的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因为迟到被开除合理吗
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上班迟到被辞退,如果是经常性迟到,属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位以此为由辞退员工是合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到公司规定迟到三次开除合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月迟到6次被开除是否合法
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一个月迟到6次被开除,合法。若公司明确规定多次迟到予以辞退,则公司可将劳动者解除。根据相关法律规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。所以,如果员工经常迟到,公司以这个理由辞退员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因为我迟到迟到三次把我开除了,我每次都只迟到一分钟,这样可以吗
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如果公司规章制度有具体的规定,公司可以开除,并不需要支付赔偿金,这和迟到多久没有关系,当然你不服,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>上班迟到被公司开除有赔偿吗?
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可以的,没有签订劳动合同,公司本身就违法,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位超过一个月迟到六次被开除是合法的吗
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合法。公司考勤制度对这方面有没有明确的规定。若公司明确规定多次迟到予以辞退,则公司可将劳动者解除。属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>规定开庭迟到30分钟的法律规定吗
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原告未按传票所载的时间到达指定审判地点,超过30分钟未出庭,本院将查明原告未到庭的相关情况,如有法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司法如何规定股权变更
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询以上班迟到次数多为理由要开除我合法吗?
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根据公司规章制度,符合开除条件的可以开除。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司迟到扣钱合法吗有没有法律规定
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公司迟到扣钱,用人单位规章制度有规定的合法。用人单位不得克扣劳动者工资,但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;代扣代缴的个人所得税;法院判决、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定迟到三次开除合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到一分钟,被公司开除,罚款多少合理?
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劳动法没有规定劳动者上班迟到用人单位应当怎么处罚劳动者,但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询第三次劳务公司转包有合法的规定吗?
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劳务转包三次是不合法的,转包是法律所禁止的行为,承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>两次固定合同到期公司第三次还可以签吗
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1.需要。 2.我国《劳动合同法》第14条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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