经常迟到被公司开除合法么
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如果是上班经常性迟到,属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位以此为由辞退员工是合法的。如果员...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工迟到早退公司直接开除合法吗
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依据相关法律规定,企业无权随意解雇任何岗位上的员工,即使员工存在某些过失,企业也必须提供明确且符合法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司规定迟到三次开除合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
迟到罚款合法吗
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询公司收工资迟到三次扣六次钱合法吗?
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1、员工几乎每天都迟到,公司明文限定一个月最多3次。发薪水时押了300作为迟到罚金,这个决裂法的。 2、《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商...
天津在线咨询顾问团咨询我>>一个月迟到6次被开除合法么?
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一个月迟到6次被开除,合法。若公司明确规定多次迟到予以辞退,则公司可将劳动者解除。根据相关法律规定,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>迟到三次就要辞退合法吗
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如果用人单位在公司章程中规定,劳动者迟到三次是属于严重违反公司制度的,迟到三次解除劳动合同是合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定迟到三次开除合法吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询迟到多次开除
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如果公司没有将多次迟到列为严重违反公司规章制度的范围内,多次迟到就不属于严重违反公司规章制度,公司无权以多次迟到严重违反公司规章制度为由单方面与你解除劳动合同,这样的话如果公司开除你就是违法的,需向你...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司自订考勤管理制度,迟到3次,公司可以开除员工。合法吗?
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如果用人单位制定的合法有效的规章制度中,有明确员工迟到多少次达到严重违纪的程度,公司可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规定迟到三次开除合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟到开除是否合法?
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不合法。拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定:向劳动合同履行地...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>新劳动法迟到3次直接开除吗
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迟到三次如果属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。 劳动者迟到多少次可以...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>迟到三次算旷工合理吗
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当然不合理。制度要公布后起才执行。迟到三次算旷工,一般情况指一个月内迟到三次算旷工半天。迟到可以进行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到公司规定迟到三次开除合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司迟到累计20次,公司解除劳动合同,这符合劳动法相关规定吗
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符合呀,劳动法中关于考勤细节没有规定的那么细,都是公司内部制定详细的管理办法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>一个月迟到6次被开除是否合法
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一个月迟到6次被开除,合法。若公司明确规定多次迟到予以辞退,则公司可将劳动者解除。根据相关法律规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。所以,如果员工经常迟到,公司以这个理由辞退员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因为我迟到迟到三次把我开除了,我每次都只迟到一分钟,这样可以吗
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如果公司规章制度有具体的规定,公司可以开除,并不需要支付赔偿金,这和迟到多久没有关系,当然你不服,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>经常迟到,公司有权利开除我吗?
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员工多次迟到可以辞退辞退职工条件:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发198677...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司应迟到而开除我有赔偿金吗?合同签的是三年的
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关键看公司规章制度怎么规定;如果仅仅1次迟到就开除,不合法,可以仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司迟到一次扣100合理吗
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公司迟到一次扣100不合理。用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,此时,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司开除合法吗?
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法律分析 公司解除劳动合同的情形中包括开除,但不等同于开除。用人单位以劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一为由解除劳动合同的,是开除。但是还存在劳动者与用人单位协商解除劳动合同,用人单位非过失性...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定迟到三次开除合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法迟到开除
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以迟到一次开除,是违法解除合同。用人单位以迟到为由开除职工所能依据的法律规定是《劳动合同法》 第三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刑事拘留开除公职吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询上班迟到被公司开除有赔偿吗?
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可以的,没有签订劳动合同,公司本身就违法,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>以上班迟到次数多为理由要开除我合法吗?
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根据公司规章制度,符合开除条件的可以开除。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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