公司自订考勤管理制度，迟到3次，公司可以开除员工。合法吗？

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• 问违反公司考勤制度被辞退，可以有补偿金吗？
  

  违反考勤制度要被辞退这个规定你知道吗不知道的话公司违法，你可以劳动仲裁。

• 问什么是公司开除员工的制度
  

  如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

• 问公司以员工违反公司规章制度解雇员工合法吗
  

  企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳动合同的。 但是，由于规章制度是用人单位单方面制定的，而“严重违反”又具有模糊性，因此该条法律容易被用人单位滥用。 对“严重违反”的界定应充分考察劳动者的过错程度，审查劳动者的行为是否导致劳动合同难以继续维持，从而限制用人单位过于简单草率地即时解除劳动合同。

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