关于公司职工的管理制度
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公司职工管理制度范本： 1、总则； 2、劳动合同管理； 3、考勤管理； 4、假期管理； 5、职工奖惩...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司可以以违反公司制度为理由解雇员工吗
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员工因过错、违法公司制度被辞退，员工认为认定不合理可以申请劳动仲裁...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工违反管理制度，公司是否可以给予员工罚款
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要根据公司的管理制度本身决定，如果有就可以。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，员工不服从管理，用人单位单位可以先予以警告，如果屡次违反用人单位的规章...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司制度管理流程
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到工商局现场办理营业执照，带齐以下资料！ ①公司设立申请书（可以在当地工商局网站下载）； ②公司章程...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司管理制度不和理员工可以离职吗，律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，13年经验
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主管强制员工离职, 公司不给办理离职手续, 员工可以直接走人上班吗
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劳动者额用人单位，不是自己的工作区，主管强行叫劳动者去干，若用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。要求用人单位支付经济补偿金（每服务一年...
海南在线咨询顾问团
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公司叫员工离职，员工不去公司可以辞职吗
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具体情况情况具体分析，例如：工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支...
吉林省在线咨询顾问团
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现在公司内部员工管理制度是如何的？
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要求工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的，用人单位有权利安排职工进行带薪年休假，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工档案怎么管理，请问管理制度和操作流程
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公司人事管理风险性评估： （1）暂无风险：公司属外资企业，而且成立刚一年多，在公司没有任何指示情况下...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司管理制度不和理员工可以离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司自订考勤管理制度，迟到3次，公司可以开除员工。合法吗？
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如果用人单位制定的合法有效的规章制度中，有明确员工迟到多少次达到严重违纪的程度，公司可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团
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公司可以规定员工奖惩制度吗
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只要规章制度内容合法、符合法定程序，且具有合理性，用人单位可规定对员工的奖惩制度，根据员工的行为表现，增加或减少员工的工资、奖金或其他福利。但用人单位要慎用此项奖惩制度，一是规章制度要内容合法、程序合...
河南在线咨询顾问团
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公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的，用人单位有权利安排职工进行带薪年休假，如果劳动者不愿意休假的，用人单位可以强制安排，员工仍然坚持上班的，用人单位应说明原因，劳动者签字确认...
四川在线咨询顾问团
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公司可不可以在企业管理制度中约定服务期
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可以约定但又条件限制，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害，稳妥起见建议必要时聘...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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制定公司的基本管理制度是谁的职权
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制定公司的基本管理制度是董事会的职权。董事会的职权还包括决定公司的经营计划和投资方案、制订公司合并、...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司违反管理制度开除员工需要赔偿吗？
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的，是可以不支付经济补偿金的，但是需要支付员工正常工作时间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
江西在线咨询顾问团
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公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，员工不服从管理，用人单位单位可以先予以警告，如果屡次违反用人单位的规章制度，构成严重违反，用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，用人单位需要建立相关...
山西在线咨询顾问团
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公司法管理人员制度指的是什么？
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公司法定代表人可以由章程规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人的变更应当办...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司注册地和办公地不一致可以吗
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郭悦律师|
创始人，12年经验在线咨询
公司制度制度和员工手册的区别
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员工手册:员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。公司规章制度包括的方面更多些，如：1、根据企业涉及到的...
西藏在线咨询顾问团
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公司不批准员工离职, 员工可以加班和旷工的吗
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公司不批准辞职的员工不得旷工辞职，但提前一个月提交辞职申请，用人单位应当依法批准辞职；或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需用人单位同意。...
北京在线咨询顾问团
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