企业以违反内部规章制度为由解雇员工是否合法
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司规定员工违反可以解除吗？
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件，规章制度的内容必...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人，10年经验在线咨询
公司以违反规章制度为由辞退员工，员工不愿意拿回扣，公司有权解雇
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拿回扣属于严重违反公司规章制度。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的...
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公司哪些制度违反可以开除
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劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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违反公司员工工作制度怎么处理？
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一、违反公司员工工作制度怎么处理？ 1、违反公司工作制度员工有可能会被开除，也有可能会被降职处理。 ...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
公司可以以违反公司制度为理由解雇员工吗，律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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以未公示的制度为由解雇员工合法？
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公司在与员工建立劳动关系时，应将直接涉及员工切身利益的公司规章制度等进行公示，或告知劳动者。如果公司在没有履行告知义务的前提下，就以此为依据作出解除劳动合同的行为是不合法的。《劳动合同法》第四条，用人...
山西在线咨询顾问团
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企业违反规章制度解雇员工可以吗
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳动合同的。 但是，由于规章制度是用人单位单方面制定的，而“严重违反”又具有模糊性，因此该条法律容易被...
甘肃在线咨询顾问团
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公司以产量不达标为由解雇员工可以要求赔偿吗
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公司解雇员工赔偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司以违规为由开除员工合理吗
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。 根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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可以辞退违反公司制度的孕妇吗
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孕妇违反公司制度是否可以辞退，需要视情况而定： （1）孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意...
彭云律师|
律所主任，12年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到公司可以以违反公司制度为理由解雇员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司开荒违反公司制度可以罚款吗
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在公司制度中不能有扣工资的条款，即使有也是无效的。 现在企业没有权利对员工进行罚款，因为政企分离以后，企业已经没有行政管理权，所以也就不能对员工进行罚款，除非是员工的行为给企业造成了损失。 目前我国境...
湖北在线咨询顾问团
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违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定：关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
河北在线咨询顾问团
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公司以不加班为由将其解雇，员工可以拒绝吗
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用人单位安排员工加班，应符合三个条件：（1）生产经营需要；（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工...
河北在线咨询顾问团
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员工违反公司制度公司什么时候辞退
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依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，如劳动者在工作过程中出现违反用人单位规章制度或违法法...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同，但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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子公司可以购买母公司股权吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
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员工违反管理制度，公司是否可以给予员工罚款
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要根据公司的管理制度本身决定，如果有就可以。...
新疆在线咨询顾问团
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公司以裁员为由解雇员工是否合法？
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如果某家公司严格遵循相关法律法规规定的特定条件及程序实施裁员计划,以解除与其员工之间的雇佣关系,那么该行为将被视为具有合规性。 在公司实施裁员计划时,需要满足以下严格的标准和流程要求:首先,裁减人数...
江苏在线咨询顾问团
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违反公司制度，怀孕3个月，可以被公司开除吗
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单位这么做是不合法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第 一、如公...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
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用人单位以违反公司制度为由解除劳动合同违法吗
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那得看公司以什么理由辞退，只要不是依据劳动合同法第四十、四十一条约定解除就不违法，比如依据三十九条解除就不违法。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...
宁夏在线咨询顾问团
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员工请假公司以考勤为由解雇我
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一、请问用人单位的考勤制度是否对旷工的处罚有明确条款，公司解雇您的行为是否是按照考勤制度的条款来处理的？ 二、如果用人单位的确是依据考勤制度做出的解雇，那么用人单位的考勤制度是否经过民主（工会开会决定...
宁夏在线咨询顾问团
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