公司哪些制度违反可以开除
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劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>违反公司制度被开除可以领取失业金吗
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违反公司制度被开除可以领取失业金。违反公司制度被开除,被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业,所以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对违反公司制度,怀孕3个月,可以被公司开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询怀孕5个月,违反了公司的规章制度,造成了200元的损失,公司是否能开除呢
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按法律规定,用人单位是不能开除怀孕女职工的...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间违反生育法可以开除公司吗
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孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇,具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可以辞退违反公司制度的孕妇吗
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孕妇违反公司制度是否可以辞退,需要视情况而定: (1)孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反公司制度,怀孕3个月,可以被公司开除吗,律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇违反公司规章制度开除是否合理?
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孕妇如果违反公司规定,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位辞退孕妇是合法的,无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;否则用人单位辞退孕妇属于一种违法辞退,用人单位是应当向孕妇支付赔偿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反了公司制度,可以举报吗
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根据我国《劳动法》规定,用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用: 1、工资的个人所得税; 2、员工个人负担的社会保险费; 3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费; 4、法律法规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反公司制度,怀孕3个月,可以被公司开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
她违反了公司制度她以怀孕公司能解除她的劳动合同吗
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严重违反公司规章制度可以de,但需要对证据的收集以免对自己不利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
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孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇,具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇怀孕能被公司开除不
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不可以,可要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到违反公司制度,怀孕3个月,可以被公司开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司开除一般怀孕几个月赔偿
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⒈如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。 ⒉孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司制度员工怎么被开除
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对于认定劳动者严重违反用人单位规章制度,由用人单位根据规章制度进行核实确定。另外,对于严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以根据劳动合同及相关法律规定开除劳动者。具体情况,请自行根据实际情况及相...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕七八个月公司有权开除我吗
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没有权利的,如果公司开除了,可以要求公司给予相应的赔偿或者补偿的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>今天我被公司开除了,我没有违反公司所有制度
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可以和公司协商要求赔偿,或者去劳动部门投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反了公司制度但未给公司造成任何损失,可以开除吗
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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇违反公司制度公司是否能辞退孕妇
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孕妇在违反公司制度的情况下是可以被辞退的,如果符合用人单位单方面解除劳动合同的情形,公司可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司可以要求公司开除孕妇么?
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公司不能解雇孕妇。怀孕期间的女职工受法律保护,用人单位不得退孕期女职工。女职工在怀孕、哺乳和分娩期间不得降低基本工资或与她们解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反公司制度,怀孕3个月,可以被公司开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间旷工3天,被公司开除合法吗?
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您好,请问您和单位签订劳动合同了吗如果您单位规定了旷工三天开除的话,就是合法的。反之违法,您可以以单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间旷工3天,被公司开除合法吗?
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请问您和单位签订劳动合同了吗如果您单位规定了旷工三天开除的话,就是合法的。反之违法,您可以以单位违法解除劳动关系为由要求赔偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反企业制度被开除了公司要赔偿吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
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