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员工请假公司以考勤为由解雇我

2022-05-04
一、请问用人单位的考勤制度是否对旷工的处罚有明确条款,公司解雇您的行为是否是按照考勤制度的条款来处理的? 二、如果用人单位的确是依据考勤制度做出的解雇,那么用人单位的考勤制度是否经过民主(工会开会决定,全体员工一致同意)和公示程序? 三、如果考勤制度并没有经过民主和公示等法定程序,那么公司依据考勤制度解雇您的行为并不合法。您可以到公司所在地的人力资源和社会保障局投诉并要求经济补偿。 四、如果公司考勤制度经过民主和公示等法定程序,您的旷工行为(请问您旷工了几天?)又属于考勤制度中约定的严重违法用人单位规章制度可以解雇的行为,那么用人单位是可以依据《劳动合同法》第三十九条第二款的行为,跟您解除劳动合同并且不支付经济补偿金的。

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