辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司辞退员工有哪些合法理由
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公司辞退员工的合法理由如下: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对公司无理由辞退员工怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工辞退公司要求不写辞退理由怎么办?
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用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司将员工辞退社保怎么办
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公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期间因为事由不公司辞退员工怎么办
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公司无故辞退试用期员工的,员工可以与其协商,要求其说明理由;如果其理由不成立或者明显属于违法解除的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无理由辞退员工怎么办,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询毫无理由辞退公司员工需要多少钱
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你可以先跟公司沟通一下,把你所了解到的法律依据与公司将清楚,如果真的是公司无理由辞退的话,公司应该负责赔偿经济损失的。如果沟通无效的话,可以考虑找律师解决。如果有疑问的话,可以咨询我们这边。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工的理由是什么?
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劳动者的能力不达标,不符合单位的用工条件,在工作过程中,违反单位的纪律,给公司造成损失的,公司可以辞退劳动者,不需要支付经济补偿金,如果是公司违法辞退劳动者,要给双倍的经济补偿金。...
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老板无理由辞退员工如何解决
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先与老板协商,协商不成,则寻求司法帮助。违法解除劳动合同,应支付双倍赔偿,应及时申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司无故辞退工龄十年员工
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用人单位无故辞退,劳动者可以在被辞退的一年内去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权
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年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到公司无理由辞退员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于辞退员工无理由辞退规定
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1、若属于违法辞退,可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来向本人给付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么办, 员工已上班4年被辞退
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司支付两倍工龄补偿金,要求继续履行劳动合同的,可以要求继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工以公司未办理社保为由交辞职申请后公司借机辞退员工怎么办
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根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要办理什么手续?
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辞退员工需要办理的离职手续是:通知辞退相关情况、填写解除合同申请、办理工作交接、结算工资待遇、办理社...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么辞退公司撤资员工
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公司撤资对员工的处理办法:若公司撤资辞退员工的,应对员工给予相应的经济补偿。员工在公司工作每满一年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工协议和公司签订无理由辞退应该怎么赔偿
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未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无理由被公司辞退员工要怎么才能和单位解约
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无理由辞退劳动者的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。 经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无理由辞退员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司无故辞退员工的员工如何处理
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试用期公司无故辞退员工的,被辞退的员工可以申请劳动仲裁,要求单位双倍支付经济补偿金。因为这属于违法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工辞职公司怎么办理退保
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退保是指在保险合同没有完全履行时,经投保人向被保险人申请,保险人同意,解除双方由合同确定的法律关系,保险人按照《中华人民共和国保险法》及合同的约定退还保险单的现金价值。超过犹豫期的退保视为正常退保。通...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病被公司辞退怎么办?员工无法胜任工作怎么办?员工如何辞退
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一、如果劳动者确实因为生病原因导致无法胜任本职工作或者也无法胜任用人单位安排的其他工作,则用人单位有权辞退;《劳动合同法》(2012修正)第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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