企业规章制度员工违纪如何处理
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企业先将规章制度告知给劳动者,仍然存在严重违反规章制度情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>违反国家规定公司被员工解雇有赔偿吗
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违反公司规定被公司开除,如果属于劳动者严重违反单位规章制度的情形,单位开除劳动者无需支付赔偿或经济补...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对企业以违反公司规章制度为由解雇员工合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司以违反规章制度为由辞退员工,员工不愿意拿回扣,公司有权解雇
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拿回扣属于严重违反公司规章制度。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的...
海南在线咨询顾问团咨询我>>严重违反公司规章制度的情形
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对于严重违反公司规章制度的情形,法律没有明确的规定。实践中主要有: 1、故意泄露公司机密,侵占公司财...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工严重违反规章制度用人单位是否可以解除合同
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员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业以违反公司规章制度为由解雇员工合法吗,律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询最近我公司很多员工违反规章制度企业扣工资合法吗
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可以,但是不可以最后低于平均最低标准,劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规章制度可以解除劳动合同吗
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1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 2、依据:《劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业以违反公司规章制度为由解雇员工合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司规定员工违反可以解除吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业如何利用规章制度辞退违纪员工呢?
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企业先将规章制度告知给劳动者,仍然存在严重违反规章制度情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到企业以违反公司规章制度为由解雇员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
严重违反用人单位规章制度和企业的工作人员违反规章制度的,企业可以解除劳动合同吗
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规章制度解除劳动合同
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因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。以下是《劳动合同法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规章制度可以辞退吗
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司的规章制度,是否要赔偿
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严重违反公司规章制度需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业用工制度违反劳动法的后果
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一般情况中,公司拖欠工资属于劳动纠纷,员工要采取劳动争议处理办法拿到工资。不过,公司拖欠工资违反合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工违反公司规章制度可以辞退吗?
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反规章制度可以辞退员工吗
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《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”只要你公司依法按一定程序制定的规章制度,且规章制度明确有可以辞退的规定,可以按“严重违反用人单位的规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业以违反公司规章制度为由解雇员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反公司制度被解雇的是否有经济补偿金
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违反公司制度被解雇是否有赔偿,劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司公章由谁保管
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询员工违反公司规章制度可以解除劳动合同么
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职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 与职工解除职劳动合同,有以下几点需要注意,一是单位要有相关的规章制度,当然这个规章制度是要经过职工大会或者职工代表大会通过的,解除合同要有书面的解除合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司招聘员工违反公司规章制度可以解除劳动合同吗?
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该条是概括性的规定,将严重违法公司规章制度作为开劳动者有过错,公司可以解除劳动者的劳动关系的情节之一,同时公司在解除劳动关系的时候,并不需要支付给劳动者任何赔偿。 实践中,“严重违反公司规章制度”主要...
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