企业怎么利用规章制度辞退违纪员工
图文89人已浏览
企业利用规章制度辞退违纪员工的方式是企业辞退违纪员工应牢牢把握规章制度的合法性、合理性,在此基础上减...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>企业员工违规违纪的处理如何?
图文251人已浏览
企业处理违纪员工,可以根据单位的规章制度和法律规定所确定。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对企业规章制度员工违纪如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,857人观看
贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
视频1,299人观看
张静律师|高级合伙人,20年经验在线咨询企业员工违反规章制度的处理是什么
问答584人已浏览
企业员工违反规章制度的处理如下:1、违反公司工作制度员工有可能会被开除,也有可能会被降职处理;2、或者也可以要求职员支付罚款。企业对自己雇用的员工进行罚款,是特定的经济实体,对特定的人实施的经济处罚行...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>如何处理企业的违纪员工?
图文415人已浏览
一、对违纪员工处罚设定及应注意的问题: 企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分,用人单位处罚权的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业能辞退严重违反规章制度的员工吗
图文29人已浏览
专业律师法律分析: 我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业规章制度员工违纪如何处理,律师怎么看
企业债券违约怎么处理
视频805人观看
杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
视频1,220人观看
燕晓静律师| 合伙人,8年经验 在线咨询企业并购中如何安置职工
视频4,000人观看
王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询员工违反企业的规章制度时如何罚款
问答584人已浏览
这个关键看公司在这些方面的规章制度是否经过了合法的程序制定的。如通过职工代表大会制定的或者这个制度经职工签字认可的。如果经过了合法程序制定则你可以对员工处罚。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业是怎么利用规章制度辞退违纪员工
问答584人已浏览
1、企业利用规章制度辞退违纪员工的方式为:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业规章制度员工违纪如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
存在违纪违规的员工,企业该如何举证
图文20人已浏览
违规违纪员工,一则厂内批评教育,要求员工在处分单上签字确认,二则报工会处理或在宣传栏张贴公示,三则保...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工处于哺乳期但违反企业规章制度,可以辞退吗
图文27人已浏览
如果女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期予以辞退是违法解除劳动合同的行为...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>企业规章管理制度对违规职员进行罚款属于违法吗
图文18人已浏览
这个分种情况,如规章经过企业职代会,工会讨论批准,则在一定限度内是合法的,如果是HR或老板自己制定的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
视频897人观看
刘沛文律师| ,5年经验在线咨询如何注销企业
视频2,706人观看
王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到企业规章制度员工违纪如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
你该如何利用这些规章制度辞退违纪员工
问答584人已浏览
企业首先向劳动者通知规章制度,仍有严重违反规章制度的,用人单位可以单方面终止劳动合同,无需支付经济补偿。企业恶意解雇劳动者未颁布有关规章制度的,应当根据经济补偿支付双倍赔偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>外资企业制定和外资企业对违反规章制度的,应当如何处理?如何处理
问答584人已浏览
规章制度相对于内容统一且广范劳动合同而言,则是比较细化的。一般作为劳动合同的有效附件颁行,同时也是用工单位和劳动者之间确立权利、义务的依据的补充。尤其对企业而言,合理、合法地提出解除劳动关系的基础,就...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怎样利用规章制度责令员工辞退违纪员工
问答584人已浏览
1、企业利用规章制度辞退违纪员工的方式为:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理企业法人违法企业员工
图文179人已浏览
公司法人违法犯罪属于单位犯罪,如果员工有参与违法犯罪行为,那么根据具体情节进行量刑,如果犯罪行为与该...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>企业怎么办违纪员工
图文26人已浏览
一、对违纪员工处罚设定及应注意的问题: 企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分,用人单位处罚权的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无业人员如何办理社保
视频3,725人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
视频1,537人观看
吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工违纪违法企业对其处罚时限如何规定?
问答584人已浏览
对行政处分有时限要求,即:从证实员工犯错误之日起,开除处分不得超过5个月,其他处分不得超过3个月。对行政处理、违纪解除合同和经济处罚等,无时限要求,但应及时处理。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何举证证明员工存在违纪违规
问答584人已浏览
违规违纪员工,一则厂内批评教育,要求员工在处分单上签字确认,二则报工会处理或在宣传栏张贴公示,三则保留违规违纪证据,要有照片。 对于员工的违纪处分应当通过书面的告知函或者确认单、责任书等进行明确,以免...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业规章制度员工违纪如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工违反公司规章制度如何处理,证据如何掌握
图文9人已浏览
按公司的相关规定处理,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业拖欠工资不给应该怎么处理
视频2,899人观看
周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询违纪违员工规企业应该如何收集证据
问答584人已浏览
违规违纪员工, 一则厂内批评教育,要求员工在处分单上签字确认; 二则报工会处理或在宣传栏张贴公示; 三则保留违规违纪证据,要有照片。 对于张贴的公告等也需要进行拍照或者录制相关视频资料留存证据。 风险...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业能辞退严重违反规章制度的员工吗
问答584人已浏览
我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合情合理,不能无限放大乃至超过劳动过程...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询