企业对处理旷工员工如何做到不违法
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如员工严重违反单位规章制度的,单位可以按法定程序解除,当然从避免纠纷的角度最好是双方协商解除劳动合同...
企业员工违规违纪的处理如何?
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企业处理违纪员工,可以根据单位的规章制度和法律规定所确定。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
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企业怎样合法辞退员工
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企业强行辞退员工如何赔偿
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员工违法企业公司如何处理
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
企业对旷工员工怎样处理不违法
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如严重违反单位规章制度的,单位有权按法定程序解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。...
企业合并人员如何处理
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1、按《劳动合同法》规定,新公司承继老公司的责任和义务。新公司可以不重签劳动合同,不必做经济补偿,工...
不明白,就问一问
如何处理企业法人违法企业员工,律师怎么看
企业债券违约怎么处理
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如何注销企业
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企业用人不签劳动合同违法吗
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企业裁员的法定程序,企业违法裁员应如何处罚
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一、企业裁员的法定程序 为了平衡用人单位与被裁劳动者两者的权益,法律对用人单位裁员作了一些适度的限制。根据《企业经济性裁减人员规定》第四条,经济性裁员的程序是: (1)提前三十日向工会或者全体职工说明...
企业企业员工管理办法
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住房补贴的资金来源主要有三大块:一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有:一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。 (1)一次性...
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企业如何合法辞退员工?
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企业辞退无过错员工的,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
企业员工违反规章制度如何处理
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企业员工违反规章制度的处理如下: (1)违反公司工作制度员工有可能会被开除,也有可能会被降职处理; ...
违法处理危废企业如何判刑
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单位随意倾倒、抛撒或者堆放建筑垃圾的,情节轻微的,给予警告,处5000元以上2万元以下罚款;情节一般...
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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企业向个人借款合法吗
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企业违反劳动法员工处理方法
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公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生...
企业裁员如何赔偿员工企业该如何合法裁员
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。...
员工违法企业应该怎么处理
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
公司法人违法企业员工怎么办
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公司法人违法犯罪属于单位犯罪,如果员工有参与违法犯罪行为,那么根据具体情节进行量刑,如果犯罪行为与该...
员工从企业借款如何处理
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企业出借工资给个人,需要根据企业章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人。 企业的董事、...
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企业并购中如何安置职工
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如何变更企业股权
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企业职工违法犯罪应如何处理
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企业职工违法犯罪被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同。根据我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
企业员工被辞退如何算违法?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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被骗做企业法人如何处理
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首先涉及到刑事方面可以向公安机关报案,也可以向检察院报案,公安机关立案之后会进行侦查,认为构成犯罪的...
破产企业如何清算
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国企人员被企业发现如何处理
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国企人员嫖娼单位的处理:国企职工嫖娼行为受到治安处罚的,能否解除劳动合同,须看用人单位的管理制度是否有明确的规定,或者劳动合同中是否有约定,如果有明确规定或约定为解除劳动合同关系的条件时,则适用解除劳...
企业员工违反竞业限制如何处罚
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违约责任对违约金的数额,则由企业和员工在竞业限制条款中明确约定,但要兼顾公平合理的原则进行赔偿。2、《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,...