如何处理企业法人违法企业员工
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公司法人违法犯罪属于单位犯罪，如果员工有参与违法犯罪行为，那么根据具体情节进行量刑，如果犯罪行为与该...
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员工无法返岗复工的，企业能否做旷工处理
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疫情防控期间，员工无法复工的原因多种多样，企业不能轻易做旷工处理。...
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间...
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关于企业对违规员工的处理
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企业的劳动者违反公司规章制度，对用人单位造成严重经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。劳动者违反法...
丰培铭律师|
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员工旷工能不能按旷工处理
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如果员工守册按法律规定程序制定，旷工成立。...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
企业对旷工员工怎样处理不违法，律师怎么看
企业债券违约怎么处理
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杨依诺律师|
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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一般企业对员工旷工处罚规定有哪些？
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一、国家对员工旷工处罚有何规定1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
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企业员工旷工三天要不要辞退员工
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1、如果确实构成旷工，公司可以直接开除，无须支付补偿金和提前通知费，但是劳动局对于开除的认定很严格，这个问题挺复杂的，这里就不展开了 2、让这个员工证明2004年10月入职的事情 3、这个原则上是不可...
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旷工半天怎么处理员工旷工
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一般来说，如果公司的员工经常性旷工的话，公司就会扣工资来惩罚，如果旷工情况比较恶劣的话，公司是可以直...
张丽丽律师|
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员工旷工，旷工处理通告怎么写？
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关于旷工处理通告车间员工张，于20年9月7日－9月11日未履行请假手续，连续旷工五天时间，严重违反公...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业对员工的行为违法吗？
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公司对员工个人的违法犯罪行为不担责，但如果员工因执行职务而造成他人损害的，公司要承担侵权责任；如果员...
张神兵律师|
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企业辞退员工是否有补偿
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对于无效的建设工程施工合同怎样处理
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丁睿律师|
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遇到企业对旷工员工怎样处理不违法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤员工在企业违法辞退怎么处理
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工伤员工被单位违法辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。...
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员工违法企业公司如何处理
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； ...
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企业违反劳动法员工处理方法
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公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生...
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企业员工旷工多少天开除
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劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。《劳动法》、《劳动合同法》只规定员工严重违纪、严重违反规章制度...
刘伟长律师|
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企业旷工处理规定是什么
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员工旷工，严重违反企业的规章制度的，企业可以解除劳动合同。用人单位可以解除劳动合同的情形有：在试用期...
吴莉律师|
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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如何处理企业不正规的违法的员工
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； ...
辽宁在线咨询顾问团
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员工旷工怎么处理，员工旷工的法律后果有哪些
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员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订，但这些规章制度特别象...
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企业旷工处罚标准
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企业旷工处罚没有统一的标准，由企业的规则制度设定处罚。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公职人员违法怎么处理
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何帆律师|
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没签劳动合同员工旷工怎么处理，劳动法对旷工扣钱
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对旷工的处理，劳动法没有具体规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤，自然没有劳动报酬；旷工不请假不出勤，可能会造成用人单位损失，用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定...
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员工对企业员工行政处分不服怎么办？
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根据原劳动部办公厅《对〈关于职工对企业做出的行政处分不服能否通过劳动监察途径解决等问题的请示〉的复函》（劳办发[1997]17号），关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人...
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