企业员工违规违纪的处理如何?
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企业处理违纪员工,可以根据单位的规章制度和法律规定所确定。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业违规让员工提前复工如何处理
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依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对关于企业对违规员工的处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业债券违约怎么处理
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询关于企业员工管理制度的规定
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一、入职指引入;职与试用;考勤管理。 二、考勤。 1、所有专职员工必须严格遵守企业考勤制度; 2、迟到、早退、旷工; 3、请假; 4、出差; 5、请假出差批准权限; 6、加班制度; 7、考勤记录及检查...
河南在线咨询顾问团咨询我>>企业员工关于法律的问题
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业规章制度员工违纪如何处理
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企业先将规章制度告知给劳动者,仍然存在严重违反规章制度情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于企业对违规员工的处理,律师怎么看
对于无效的建设工程施工合同怎样处理
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业对旷工员工怎样处理不违法
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如严重违反单位规章制度的,单位有权按法定程序解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>关于企业侮辱员工的法律法规
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一、企业对员工进行侮辱的行为已经涉嫌违法。 侮辱罪,是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 1、犯罪客体:本罪侵犯的客体是他人的人格和名誉权利。侵犯的对象只能是特定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于企业对违规员工的处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企员工违规办企业怎么处置?
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国企员工违规办事,企业应该辞退该员工,企业员工辞退流程: 1、根据相关劳动合同法的规定,在试用期内,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何处理企业法人违法企业员工
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公司法人违法犯罪属于单位犯罪,如果员工有参与违法犯罪行为,那么根据具体情节进行量刑,如果犯罪行为与该...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国有企业员工缓刑处理的相关规定是怎样的
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国有企业员工缓刑处理企业可以依法解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询对赌协议对企业的正面作用
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到关于企业对违规员工的处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理企业不正规的违法的员工
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>是否有明文规定关于企业员工的?
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《企业职工带薪年休假实施办法》中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>关于非法集资企业业务人员的处理问题
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【中高级管理人员】对于直接实施非法集资业务的部门负责人以上的高中级管理人员,具有非法集资主观故意的财务人员,应当按照其在共同犯罪中的地位及所起的作用定罪处理。 【业务人员】对于非法集资案件中业务人员的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>关于国企的行政处罚行政处罚对员工的影响
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行政警告处罚,这对违背行政纪律的做法主体提议告诫,使之认识应负的行政职责,以便加以警惕,使其注意并改...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国有企业对员工的行政处罚
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国有企业是我国经济的重要组成部分,国有企业的资产是归国家所有的,任何人不得违法侵犯国家资产,而国有企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业对患病员工的劳动关系处理注意什么
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第一,《企业职工奖惩条例》第十八条规定“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。”该条规定了企业对职工予以除名的条件和程...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>关于法律对企业倒闭员工赔偿是怎么规定
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在法律中,对企业倒闭员工赔偿的规定如下:公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于企业对违规员工的处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于公务人员入股企业情况的规定
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虽然国家禁止公职人员的进行投资经营活动,但并非绝对禁止投资领域。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询关于“企业重组后管理人员的工资减半”的规定
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企业重组管理人是没有责任给员工发工资的,对于拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪违法企业对其处罚时限如何规定?
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对行政处分有时限要求,即:从证实员工犯错误之日起,开除处分不得超过5个月,其他处分不得超过3个月。对行政处理、违纪解除合同和经济处罚等,无时限要求,但应及时处理。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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