如何处理企业法人违法企业员工
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公司法人违法犯罪属于单位犯罪,如果员工有参与违法犯罪行为,那么根据具体情节进行量刑,如果犯罪行为与该...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工无法返岗复工的,企业能否做旷工处理
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疫情防控期间,员工无法复工的原因多种多样,企业不能轻易做旷工处理。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业对处理旷工员工如何做到不违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工违法企业公司如何处理
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
天津在线咨询顾问团咨询我>>如何处理企业的违纪员工?
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一、对违纪员工处罚设定及应注意的问题: 企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分,用人单位处罚权的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业员工违规违纪的处理如何?
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企业处理违纪员工,可以根据单位的规章制度和法律规定所确定。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业对处理旷工员工如何做到不违法,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询违法转包工程合同无效如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理企业不正规的违法的员工
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业对处理旷工员工如何做到不违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于企业对违规员工的处理
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企业的劳动者违反公司规章制度,对用人单位造成严重经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。劳动者违反法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工旷工能不能按旷工处理
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如果员工守册按法律规定程序制定,旷工成立。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何处罚旷工员工
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对旷工的处罚: 第一,未严重违反用人单位规章制度的,对劳动者警告,拒绝支付旷工期间的工资,造成用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询遇到企业对处理旷工员工如何做到不违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工如果旷工及旷工长短,如何处罚
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何对企业负责?要做到什么方面?
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员工是企业最重要的利益相关者之一。企业的资本及各种生产要素,只有和员工的活劳动相结合,才能最终变成产品和服务。因而,人永远是企业的核心资产和第一生产力。严格遵守国家合法使用员工的法律法规,切实保障员工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业对员工违纪可以做哪些处罚
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建议委托有经验的律师处理,如果自己处理不了,可以与我联系。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工违反规章制度如何处理
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企业员工违反规章制度的处理如下: (1)违反公司工作制度员工有可能会被开除,也有可能会被降职处理; ...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>企业对员工犯有罪不诉该如何进行处理
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可依公司内部管理制度处理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工违纪违法企业对其处罚时限如何规定?
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对行政处分有时限要求,即:从证实员工犯错误之日起,开除处分不得超过5个月,其他处分不得超过3个月。对行政处理、违纪解除合同和经济处罚等,无时限要求,但应及时处理。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工旷工、扣工资
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员工旷工如何扣工资呢?1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业对处理旷工员工如何做到不违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工从企业借款如何处理
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企业出借工资给个人,需要根据企业章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人。 企业的董事、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一般企业对员工旷工处罚规定有哪些?
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一、国家对员工旷工处罚有何规定1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工的处理要怎么做
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对旷工的处理劳动法没有具体规定,有用人单位依法制定的规章制度规定。 相关知识: 1、旷工指无正当理由,不请假而不出勤,属于严重违纪行为。过去计划经济时期,国企的普遍做法是旷一扣二(一些省市劳动部门对此...
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