工伤员工在企业违法辞退怎么处理

大家都在问查看更多

• 问企业主动辞退员工违法吗?
  

  合同到期后，单位不续约，不违法。但单位应当支付经济补偿金

• 问企业可以辞退工伤员工么
  

  与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发放伤残津贴。如果是员工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，可以解除劳动关系。

• 问员工在企业犯错，在员工辞退时养老金该怎么处理呢？
  

  在辞退员工的时候，只要将相应的该赔偿的费用都赔偿了，养老金是可以支付一部分后不用管的，也可以一次性付清，可以双方进行沟通。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  企业怎样合法辞退员工

  827人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  4,934人已观看

• 0'59
  企业无故辞退员工怎么办

  2,373人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  3,998人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤员工被单位违法辞退怎么处理

  108人已浏览

• 
  员工患病在企业辞退属于违法吗

  191人已浏览

• 
  企业员工口头辞退违法吗？

  148人已浏览

• 
  企业辞退员工的合法理由

  415人已浏览