单位被辞退人员工资怎么处理的?
图文280人已浏览
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤单位是否有权辞退员工?
图文76人已浏览
除存在过失性辞退情形外,用人单位不得辞退工伤的员工。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤员工被单位违法辞退怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞退员工怎么赔偿
视频2,449人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
视频751人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询工伤员工被单位违法辞退应该怎么处理
问答584人已浏览
1、工伤员工被单位违法辞退的,可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同; 2、员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的,可要求单位按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工工伤能否要求单位辞退
图文78人已浏览
单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤人员被单位辞退后有什么赔偿
图文192人已浏览
员工工伤被辞退的赔偿是工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工被单位违法辞退怎么处理,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,184人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
视频5,052人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,453人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤员工被单位违法辞退如何处理的
问答584人已浏览
工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法辞退员工怎么处理
问答584人已浏览
如果单位违法辞退员工,员工可以要求其继续履行劳动合同,或者要求用人单位以经济补偿为标准支付双倍赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工被单位违法辞退怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位要辞退员工,员工不同意怎么办
图文453人已浏览
单位解除劳动者劳动关系必须符合法定的解除情形,如果只是工作表现不好,要想解除最好依据祥尽可供操作的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法是否合理
图文93人已浏览
员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法不合理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
图文155人已浏览
单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,834人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
视频3,029人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤员工被单位违法辞退怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位违法工伤员工被辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤被单位违法辞退该如何处理
问答584人已浏览
工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退工伤员工违法吗?
问答584人已浏览
单位辞退工伤员工违法,你可以要求赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证;(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工单位辞退的合法程序
图文96人已浏览
视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤工伤真的就无法单位辞退吗
图文129人已浏览
工伤单位不可以无原因辞退。 用人单位不得解除劳动合同的情形,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司单方面辞退员工怎么赔偿
视频1,239人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
视频1,201人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位违法辞退员工如何处理
问答584人已浏览
用人单位违法辞退员工应当支付违法辞退赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤被单位单位辞退应该怎么赔偿
问答584人已浏览
1、工伤员工被单位违法辞退的,可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同; 2、员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的,可要求单位按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工被单位违法辞退怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位试用期员工辞退
图文239人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工工伤怎么处理
视频2,093人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工旷工被单位辞退怎么赔偿,单位会不会对员工旷工处理
问答584人已浏览
员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。 依据《劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被单位辞退, 怎么办
问答584人已浏览
员工被单位辞退,员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没有办法证明和单位存在劳动关系时,也可以申请劳动仲裁先确定劳动关系,然后要求单位支付解除劳动关系的经济...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询