员工工伤能否要求单位辞退
图文71人已浏览
单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
图文151人已浏览
单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤单位是否有权辞退员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,146人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
视频2,411人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询用工单位能否辞退工伤员工
问答584人已浏览
按现行规定,用人单位不得单方辞退伤残职工的。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>如何处理工伤员工被单位辞退
图文111人已浏览
工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位要怎样才能辞退工伤员工
图文119人已浏览
单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤单位是否有权辞退员工?,律师怎么看
单位辞退员工补偿标准
视频5,019人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
视频735人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
视频723人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位能否辞退工伤员工
问答584人已浏览
单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工能否辞退用人单位
问答584人已浏览
单位不能辞退工伤职工。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害工作的劳动者,在离职前未进行职业健康检查...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤单位是否有权辞退员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位辞退员工是否承担举证责任
图文190人已浏览
辞退职工单位负举证责任,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞退是否单位要负举证责任
图文81人已浏览
辞退职工单位负举证责任,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位试用期员工辞退
图文214人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,815人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,444人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤单位是否有权辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工发生工伤单位是否可以辞退
问答584人已浏览
法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位有病能否辞退员工?
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>生了三胎的单位是否有权辞退员工
问答584人已浏览
要看情况,一般生三胎是不会被单位开除的,对于不符合规定生育子女的公民,应当由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反了单位的规章制度的,单位才可以开除员工。所以如果单位的规章制度是依法制定并公示,明确表示...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>想单位辞退员工工作七天有没有工资
图文109人已浏览
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤人员被单位辞退后有什么赔偿
图文184人已浏览
员工工伤被辞退的赔偿是工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司单方面辞退员工怎么赔偿
视频1,219人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
视频6,143人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位是否能辞退工伤职工
问答584人已浏览
单位是否能辞退职工:根据《》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班,用人单位是否有权辞退
问答584人已浏览
用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤单位是否有权辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位无故辞退员工是否违反劳动法?
图文220人已浏览
1、无故辞退员工,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 2、用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿
视频678人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位被迫辞退员工是否有责任
问答584人已浏览
如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务,同时还负有相应赔偿义务。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位能辞退员工吗
问答584人已浏览
《》第四十二条规定,劳动者在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。另外,《》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询