员工生三胎单位有权辞退吗

大家都在问查看更多

• 问生三胎是否会被单位辞退
  

  生三胎单位不会辞退。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，但需要依照规定缴纳社会抚养费。生三胎辞退属于违法辞退，用人单位需要以经济补偿为标准支付两倍赔偿。

• 问生第三胎可以辞退员工吗？
  

  产假多少天 中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。 根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 详情请查看本网相关常识文章或者咨询相关的部门。

• 问三胎员工能辞退吗
  

  根据情况，如果单位明确禁止生三个孩子，员工可以违反公司规定。但是，没有公司规定的，不符合生育规定的公民，由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反本单位的规章制度，本单位才能解雇员工。因此，如果本单位的规章制度依法制定和公布，明确表示员工生三个孩子严重违反规章制度，可能被公司解雇。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,756人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,351人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,630人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  967人已观看

相关普法查看更多

• 
  生三胎单位会辞退吗

  204人已浏览

• 
  生三胎单位会不会辞退

  102人已浏览

• 
  女员工生三胎是否能辞退

  147人已浏览

• 
  工伤单位是否有权辞退员工？

  137人已浏览