事业单位生三胎一定开除吗
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不会。从2016年起,国家全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排...
女员工生三胎是否能辞退
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女员工生三胎不可以辞退,国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件...
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被单位辞退补偿标准
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单位辞退员工补偿标准
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生三胎单位会不会辞退
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不会。 孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且...
离退休还有三年,单位可以辞退吗
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都...
单位报销生育险会暴露几胎吗
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看不出来,但是你要符合法律规定才能报销。只有符合计生政策的生育行为才能获得生育险报销,不符合计生政策...
不明白,就问一问
生三胎单位会辞退吗,律师怎么看
单位辞退员工怎么赔偿
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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用工单位辞退员工如何补偿
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生三胎是否会被单位辞退
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生三胎单位不会辞退。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女,但需要依照规定缴纳社会抚养费。生三胎辞退属于违法辞退,用人单位需要以经济补偿为标准支付两倍赔偿。...
员工生三胎单位有权辞退吗
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根据情况,一般生三个孩子不会被单位解雇,不符合生育规定的公民,由其单位给予纪律处分。只有严重违反本单位的规章制度,本单位才能解雇员工。因此,如果本单位的规章制度是依法制定和公布的,明确表示员工生三个孩...
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单位辞退会出离职证明吗
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用人单位辞退劳动者会出具离职证明,在劳动合同解除时出示并且一次性付清劳动者工资,然后在十五日内为劳动...
酒驾拘留会被单位辞退吗
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劳动者因酒驾被拘留,如果之后被依法追究刑事责任的,单位可以予以辞退,但是是否辞退由单位依法决定。如果...
已经发生工伤,被单位辞退,单位有赔偿吗
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员...
企业单位辞退员工怎么补偿
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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生了三胎的单位是否有权辞退员工
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要看情况,一般生三胎是不会被单位开除的,对于不符合规定生育子女的公民,应当由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反了单位的规章制度的,单位才可以开除员工。所以如果单位的规章制度是依法制定并公示,明确表示...
女员工生三胎能辞退吗
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要看情况,如果单位明令禁止生三胎,员工就是违反公司规定,可以开出。但是如果没有公司规定,而对于不符合规定生育子女的公民,应当由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反了单位的规章制度的,单位才可以开除员工...
生第三胎可以辞退员工吗?
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产假多少天 中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每...
退回劳务单位算辞退吗
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用工单位将被派遣员工退回派遣公司的,不属于辞退,被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系。劳务派遣单位...
一直请事假,单位会辞退员工吗
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总是请事假不是解除劳动合同的理由。但如果因其常请事假而违反公司的条例时,是可以解除劳动合同的。...
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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在编教师未婚生子单位会管吗
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三胎单位有没有权利全额辞退员工?
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要看情况,一般生三胎是不会被单位开除的,对于不符合规定生育子女的公民,应当由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反了单位的规章制度的,单位才可以开除员工。所以如果单位的规章制度是依法制定并公示,明确表示...
三胎员工能辞退吗
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根据情况,如果单位明确禁止生三个孩子,员工可以违反公司规定。但是,没有公司规定的,不符合生育规定的公民,由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反本单位的规章制度,本单位才能解雇员工。因此,如果本单位的规...
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单位辞退你时应先通知工会吗?
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辞退员工是需要先通知工会的,我国法律上明确规定了辞退员工的具体程序,用人单位应当与员工协商解除劳动合...
用人单位无故辞退员工该怎么办
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三胎员工可以辞退吗?
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要看情况,如果单位明令禁止生三胎,员工就是违反公司规定,可以开出。但是如果没有公司规定,而对于不符合规定生育子女的公民,应当由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反了单位的规章制度的,单位才可以开除员工...
三胎员工可以辞退吗
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1、不可以。只有严重违反了单位的规章制度的,单位才可以开除员工。 2、2021年中共中央政治局5月31日召开会议,听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报,审议《关于优化生育政策促进人口长...