生了二胎可以辞退吗

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• 问二胎怀孕了还可以生二胎吗
  

  计划生育法律法规对生育子女是这样规定的， 1，孩子的多少不是以存活的多少计算。 2，以胎次计算，比如头胎生的是双胞胎，胎次为一胎，孩子个数就为二孩，就属于二孩夫妇，按现在的政策，是不能再生二胎的，如生就属于超生。 3，妇女生育以胎次计算，包括刚生下地就死亡的。 综合上述，你属于二胎怀孕，已经办理独生子女的是不可以生育二孩的。

• 问生第三胎可以辞退员工吗？
  

  产假多少天 中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。 根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 详情请查看本网相关常识文章或者咨询相关的部门。

• 问怀二胎可以辞退公司
  

  公司不能辞退怀有二胎的员工，劳动合同应当续延至女职工哺乳期结束后才能终止。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

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