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1、不可以。只有严重违反了单位的规章制度的，单位才可以开除员工。 2、2021年中共中央政治局5月31日召开会议，听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，提出进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。
1、不可以。只有严重违反了单位的规章制度的，单位才可以开除员工。 2、2021年中共中央政治局5月31日召开会议，听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，提出进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。
用人单位止劳动合同外，用人单位不得随意解雇员工，用人单位根据《劳动合同法》第三十九条的规定，以劳动者严重违反工资制度和其他原因终止劳动合同的，不需要支付赔偿。劳动争议发生后，用人单位声称劳动者有劳动合同法第三十九条规定的，应当提供相应的证据。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合就业条件；（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者用人单位提出拒绝改正；（5）因本法第二十六条第一款第一款无效。（追究刑事责任。（6）被依法追究刑事责任。
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