员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>企业员工因犯错误被辞退员工有补偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对小企业辞退员工怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工辞退补偿标准企业辞退员工补偿标准
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工伤员工在合同期内企业辞退如何补偿
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工伤员工还在劳动合同期内被辞退,属于公司违法解除劳动合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业在什么情况下辞退员工不需要补偿
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1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。 2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。 3、工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小企业辞退员工怎么补偿,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
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怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业单位辞退员工会有哪些经济补偿
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企业单位辞退员工有哪些经济补偿,需要根据具体情况进行决定: 1、在试用期被单位以不符合录用条件辞退,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工被企业辞退的补偿金是否是税前?
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在公司辞退员工后如果依法要支付经济补偿,则补偿中的工资是按员工的税前工资来计算的。公司非过失性辞退员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到小企业辞退员工怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业如何给员工员工辞退补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退企业员工辞退工资补偿几个月的
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退无固定期限合同员工,企业应给员工什么补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业员工被辞退需要如何补偿?
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法律分析 单位辞退员工,分以下情形补偿: 1、属于过失性辞退的,在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资后,用人单位不需要再支付经济补偿金或者赔偿金。 2、属于违法辞退的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病期间企业辞退员工给补偿吗
问答584人已浏览
员工在生病期被单位辞退,单位要给补偿,而且要给双倍的补偿金,劳动者患病后,在医疗期满不能从事原来工作,定岗之后依然不能工作的,提前30天以书面文件形式通知劳动者,可以解除劳动合同,终止劳动关系。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小企业辞退员工怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工转正之后被辞退怎么赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业无故辞退员工也不给补偿怎么办?
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公司无故辞退员工,也不给补偿,可以申请劳动仲裁。1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工被辞退在在职员工企业辞退是如何补偿的?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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