企业因缩产辞退超龄人员需要补偿吗？
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以下便是企业因缩产辞退超龄人员需要补偿吗的相关内容。 超龄员工被辞退，企业不需要支付补偿。 这里的超...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
辞退超龄人员是否需要补偿
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超龄人员辞退不需要支付补偿，具体如下： （1）已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位...
马筱律师|律所主任，14年经验咨询我>>
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业因缩产辞退超龄人员需要补偿吗？
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以下便是企业因缩产辞退超龄人员需要补偿吗的相关内容。 超龄员工被辞退，企业不需要支付补偿。 这里的超龄是达到退休年龄的劳动者。 劳动者无权拒绝，更无权在公司内不走，用人单位可以报警。...
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超龄人员辞退怎么补偿
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超龄人员辞退不需要支付补偿。已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位无需支付经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工因不能胜任工作被辞退，企业需要补偿吗
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公司如果要以不胜任工作为由辞退，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
企业员工超龄辞退需要补偿吗，律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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员工因年龄大企业辞退有补偿吗
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成...
重庆在线咨询顾问团
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辞退超龄员工，要不要给经济补偿？
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表达能力、书写能力、协调解决能力是HR胜任力中最基本的...
广东在线咨询顾问团
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企业因裁员辞退员工是不是要补偿
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企业因裁员辞退员工需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，具体如下： 1、员工在本公司的工龄每...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业在什么情况下辞退员工不需要补偿
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1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。 2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。 3、工作...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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私企辞退超龄员工应付退休金的吗
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私企辞退超龄员工不需要支付退休金，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位无需支付经济...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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遇到企业员工超龄辞退需要补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
个人主动辞退企业需要赔偿员工2个月工龄吗
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用人单位辞退员工时间断2个月工龄,前后是可连上补偿的，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团
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企业辞退超过退休年龄的员工是不是要赔偿法规
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是的，要赔偿。超过退休年龄可以按民事诉讼法来维护你的权益，让企业支付你的退休金。(退休了，就不实用劳动法了。)...
甘肃在线咨询顾问团
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超龄人员辞退如何补偿
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超龄人员辞退不需要支付补偿，具体如下：1、已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位无需支付经济补偿金；2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民...
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玩忽职守企业辞退员工是否需要经济补偿
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员工玩忽职守,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业效益不好辞退员工有补偿吗
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企业效益不好辞退员工属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
员工早退行辞退吗，企业需要支付经济补偿金吗？
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试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。...
宁夏在线咨询顾问团
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企业辞退员工补偿标准，企业提前赔偿员工多少，辞退
问答584人已浏览
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团
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企业辞退退休后的员工要赔偿吗?
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1、员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。 2、劳动者年满60周岁，到了法定的退休年龄，也就是要开始依法...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
合伙人，16年经验在线咨询
企业辞退临时工要不要员工补偿？
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劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
青海在线咨询顾问团
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有没有辞退超龄老员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条...
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