企业辞退员工如何办理三险
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企业辞退职工三险,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,由下一家公司继续缴纳。劳动者也可以以灵活就...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何认定员工无故辞退企业?
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如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付经济赔偿金,经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。也就是按劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业如何合法辞退员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工辞职企业如何退保?
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退保是指在保险合同没有完全履行时,经投保人向被保险人申请,保险人同意,解除双方由合同确定的法律关系,保险人按照《中华人民共和国保险法》及合同的约定退还保险单的现金价值。 超过犹豫期的退保视为正常退保。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>企业员工口头辞退违法吗?
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公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业如何合法辞退员工?,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业如何给员工员工辞退补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工后如何做减员
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单位辞退员劳动者之后,办理社保减员,需要携带相关的资料,到公司注册地的社保服务大厅办理手续,给员工停缴社保,并打印人员减少表,出具离职证明,帮助员工办理社保转移手续以及档案转移手续。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业如何合法辞退员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
50岁以上的企业辞退员工如何赔偿?
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要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么从企业辞退员工的合法理由
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用人单位在劳动者有下列情形之一时,可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业非法辞退如何维权
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无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到企业如何合法辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在企业被辞退了企业人员辞退人员是如何的?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业退休员工要辞退,要如何处理?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业在开除辞退员工时如何防范法律风险
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不到迫不得已,不应把除名、辞退、开除作为惩戒措施。警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除等惩...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>50岁企业能辞退员工吗?
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企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合伙人企业如何纳税
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退企业职工
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过失性辞退。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业如何合法辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法下企业怎么合法解雇辞退员工
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新劳动法下企业合法解雇解雇员工: 1、提前30天向工会或全体员工说明情况,并提供有关生产经营状况的信...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何注销企业
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工消极辞退该如何合理合法辞退员工
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1.员工是否存在消极怠工形为,是一个很难认定的问题。在实务中如果企业提供的录像资料能明显反应员工有怠工形为,也有可能被仲裁庭和法院认可。 2.要求员工写认错书、检讨书、保证书等,但难度较大。 3.由其...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何合理的解决企业无理由辞退员工
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1、无理由辞退员工的,属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,不要求继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规...
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