企业规章制度可以罚款吗
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一、企业规章制度可以罚款吗 1、企业规章制度不可以罚款。公司无权作出罚款的决定，更不能随便克扣工资...
周业恳律师|律所主任，19年经验咨询我>>
员工违规企业罚款合理吗
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首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。 其次，员工工作时出现过错...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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管制属于刑罚吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
闯红灯属于违章还是违法
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蒙伟宇律师|，3年经验在线咨询
员工违反企业的规章制度时如何罚款
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这个关键看公司在这些方面的规章制度是否经过了合法的程序制定的。如通过职工代表大会制定的或者这个制度经职工签字认可的。如果经过了合法程序制定则你可以对员工处罚。...
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企业违规罚款员工合法吗
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严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系，只有国家机关...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位职工违反规章制度罚款标准
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单位职工违反规章制度罚款标准如下： 1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
企业规章管理制度对违规职员进行罚款属于违法吗，律师怎么看
违法违章违规的区别
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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违规办理居住证属于什么罪
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验
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公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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依据新的《》企业可以对员工违反公司的规章制度进行现金罚款吗?
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对员工的违规违纪行为,用人单位不享有罚款权,如无特别规定，只能按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，行使解除劳动合同，或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。根据我国《宪法》规定：公民合法的私有财产权...
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企业规章制度可以罚款吗
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企业规章制度不可以罚款。公司无权作出罚款的决定，更不能随便克扣工资。公司可以采取的措施包括：1、警告等措施预防员工再犯；2、扣款。也是有一定的标准，员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失，用人单...
山西在线咨询顾问团
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针对企业规章管理制度对违规职员进行罚款属于违法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
国家对企业拖欠职工没有什么管理规章制度吗
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现行法律规定，公司法定代表人有权决定是否发放员工薪资。若劳动者未签订有效劳务合同且未实际投入劳动力，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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企业能辞退严重违反规章制度的员工吗
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专业律师法律分析： 我国法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但并不...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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违反安全管理制度，公司进行进行罚款的行为合法吗？
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如果有奖金的话，而是称为扣钱，公司就没有罚款的权力，公司能扣的钱可能很有限，那要看罚款罚的是什么款；...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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闯红灯属于什么违法行为
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张梅律师|
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遇到企业规章管理制度对违规职员进行罚款属于违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业员工违反规章制度的处理是什么
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企业员工违反规章制度的处理如下：1、违反公司工作制度员工有可能会被开除，也有可能会被降职处理；2、或者也可以要求职员支付罚款。企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行...
陕西在线咨询顾问团
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员工违规企业罚款合理吗？
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首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。 其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以...
陕西在线咨询顾问团
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企业规章制度违反法律规定的风险
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规章制度是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。违法的企业规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据我国《劳动合同法》第38条的规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...
新疆在线咨询顾问团
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员工处于哺乳期但违反企业规章制度，可以辞退吗
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如果女性处于哺乳期的，在法律上是不可以依法辞退该员工的，在女性哺乳期予以辞退是违法解除劳动合同的行为...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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企业对违规员工是否可以罚款
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罚款是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚，是行政处罚手段之一。劳动法并没有赋予公司...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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盗微信号属于违法吗
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杨依诺律师|
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16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业违规罚款员工合法吗？
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严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并且罚款时必须做出行政处罚决定书，钱也是需要交到制定银行的，不...
河北在线咨询顾问团
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企业能辞退严重违反规章制度的员工吗
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我国法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但并不是说，用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定，也要合情合理，不能无限放大乃至超过劳动过程...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到企业规章管理制度对违规职员进行罚款属于违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业规章制度能不能设置罚款
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一、用人单位制定规章制度不得违反法律规定设定罚款处罚权，劳动者给单位造成损害的可主张损害赔偿责任。 ...
沈文英律师|
专职律师，8年经验
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亲属违规获利官员怎么定罪
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高笑雪律师|
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员工处于哺乳期但违反企业规章制度，可以辞退吗
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可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里所说的劳动者是广义的，包括哺乳期女工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期...
湖南在线咨询顾问团
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企业规章制度可以规定罚款吗？有无法律规定?
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如果劳动者存在迟到、早退等违纪行为的，单位可以罚款即扣发相应的工资，但数额不能超过工资总额的20%。...
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