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国家对企业拖欠职工没有什么管理规章制度吗

2024-06-12 16人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：921

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专业分析
现行法律规定，公司法定代表人有权决定是否发放员工薪资。若劳动者未签订有效劳务合同且未实际投入劳动力，则公司无须支付薪酬。 然而，依据我国劳动法，只要劳动者与公司建立合法劳动关系并履行约定职责，公司就必须按时支付相应工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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