怎样才算严重违反用人单位的规章制度的
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严重违反用人单位的规章制度的情形如下: 1、故意泄露公司机密,侵占公司财产; 2、故意损毁公司及员工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>分析如何认定严重违反用人单位的规章制度
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如果劳动者在劳动过程中实施了某种违纪行为,在该行为是否构成严重违纪上,即便该规章制度的规定与劳动者之...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位职工违反规章制度罚款标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有罚单编号怎样交违章罚款
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询违反单位规章制度工伤处理程序
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《工伤保险条例》确立的工伤赔偿属于无过错责任,职工违反单位规章制度不是影响工伤成立的因素。职工违反单位规章制度致伤,可以按违反劳动纪律对其进行处理,但不能据此作为不得认定为工伤的理由。只要职工是在工作...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>单位违反劳动制度员工应赔偿吗
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员工违反劳动规定单位解约一般不需要赔偿。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期违反规章制度会被单位解除劳动合同吗
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。试用期内有以下行为的,单位可以随时解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位职工违反规章制度罚款标准,律师怎么看
违反信号灯规定扣6分还罚款吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询指使部属违反职责罪的量刑标准
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询职工工伤几级的,职工违反单位规章制度受伤的赔偿
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《工伤保险条例》确立的工伤赔偿属于无过错责任,职工违反单位规章制度不是影响工伤成立的因素。职工违反单位规章制度致伤,可以按违反劳动纪律对其进行处理,但不能据此作为不得认定为工伤的理由。只要职工是在工作...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>违反单位规章制度的有没有补偿
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因严重违反用人单位的规章制度被解除劳动合同的没有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...
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用人单位能否在规章制度中规定兼职属严重违纪
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对于未建立劳动关系的兼职,不宜轻易约定兼职即违纪,因为劳动者利用的是业余时间,单位只能规定劳动者工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位制定规章制度如何才合法
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单位制定规章制度符合以下条件才合法: 一、用人单位在制定、修改或者决定规章制度或者重大事项时,应当经...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>服务员规章制度及罚款
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1、准时上下班,不得迟到、不得早退和旷工。 2、及时打扫卫生,保持店内清洁。 3、上班时必须按规定着...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违章罚单怎么处理缴费
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到单位职工违反规章制度罚款标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位根据劳动合同法规定,对于违反规章制度的职工,还能罚款吗
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原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例,并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此,企业丧失了罚款的权利。再者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>因违反单位的规章制度单位考核我钱合法吗
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你反应的问题很普遍,前提是规章制度已公示,员工知悉,否则不合法。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在微山县违反用人单位的规章制度怎么处罚
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《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位罚款制度合法吗?
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公司罚款制度不合法。 劳动者的财产权受法律保护,用人单位对员工罚款应当有法律的授权。按照我国现行有效...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是用人单位的规章制度?
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用人单位的规章制度是指单位为了完善其管理而制定的有关组织劳动和进行劳动管理的规则和制度的总和。如果单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么交车辆违章罚款
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询认罪认罚从宽制度有什么规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反用人单位规定用人单位能否解除劳动合同?违反规章制度吗?
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这种情况要视具体案例来定,若用人单位有充分的证剧佐证员工严重违反用人单位的规章制度,这种情况下符合《劳动合同法》第三十九条第二款,该款规定严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。在执行程...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反企业的规章制度时如何罚款
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这个关键看公司在这些方面的规章制度是否经过了合法的程序制定的。如通过职工代表大会制定的或者这个制度经职工签字认可的。如果经过了合法程序制定则你可以对员工处罚。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位职工违反规章制度罚款标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因违反规章制度被扣全部绩效工资
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员工因违反规章制度可以被扣全部绩效工资。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位行赂罪的量刑标准
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位能开除违反单位规章制度的劳动者吗?
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用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则,用人单位的规章制度不得违反国家法律、行政法规以及政策的规定,并向劳动者公示。如果劳动者严重违反劳动纪律或者违反用人单位的规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单方违反单位规章制度欺骗合同有没有罪
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谈不上犯法。因为大多数合同是双方行为,没有双方合议的前提下,即使单方修改也不发生合同上的效力。如果擅自修改合同条款而未与对方协商的或未经对方同意的,该条款不发生效力,即根本不是合同行为。 “违法”或“...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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