我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

过失性解除劳动合同的规定有哪些?

更新时间:2021.11.04

过失性解除劳动合同要求用人单位应建立健全规章制度并严格执行,注意保留劳动者有过失的有效证据,在与员工解除劳动合同前,一定要固定员工存在过错的相关证据。法律对过失性解除的规定也十分严格。
展开更多

针对过失性解除劳动合同的规定有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

过失性解除劳动合同是开除。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,比如...更多>>

相关短视频
更多 >
1'17

非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的...更多>>

专业问答
更多 >

过失解除劳动合同是解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职、...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询