过失性解除劳动合同的必要条件

更新时间：2021.11.04

《劳动法》第二十五条规定了劳动者被过失性解除劳动合同的四种情形： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。

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