劳动者过失解除劳动合同包含开除吗
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过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>无过失性解除劳动合同有没有赔偿
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无过失性解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金,属于法律规定的用人单位对劳动者在特定情况下承担的经济补...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对过失性解除劳动合同与开除的区别是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询什么叫过失性解除劳动合同?
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开除通常是指根据劳动合同法第三十九条第二至第六项规定解除合同。开除是解除劳动合同的特殊形式,是《劳动法》实施前的处分形式,对严重违反纪律或严重过失的劳动者实施。过失性解除劳动合同一般是员工违反规定,公...
广东在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同后关于过失性的能开除吗?
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过失性解除劳动合同是开除。用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,可以单方解除劳动合同。过失性解除无需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>除名 与 开除 有什么区别?
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开除与除名、辞退的区别: 1、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施; 2、开除是对具有严...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过失性解除劳动合同与开除的区别是什么,律师怎么看
合同终止和合同解除的区别
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询债的解除和免除的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退的联系与区别
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1.各种方式的运用主体不同。解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、违纪辞退三种方式,只有用人单位才可能运用,劳动者没有这种权力。 2.各种方...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>nnn) 与解除劳动合同的区别
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1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿; 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带有行政命令的性质。目前,辞退限于违纪职工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对过失性解除劳动合同与开除的区别是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同的解除是开除还是拒绝?
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用人单位过失性解除劳动合同一般是指开除。在劳动者存在一定过失的情况下,比如依法被追究刑事责任的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系解除与终止的区别?
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劳动关系解除和终止的区别:两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的经济补偿与赔偿的区别
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区别为:经济补偿是用人单位在依法解除或终止与劳动者的劳动合同以及劳动者依法与用人解除劳动合同时,按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>协议解除和约定解除有什么区别
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到过失性解除劳动合同与开除的区别是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何区别解除劳动合同和开除
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目前的这个解除劳动合同与开除的区别,具体是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除过失性解除属于工伤吗
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过失性解除劳动合同是开除。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。根据《劳动法》第二十五条规定:劳动者被过失性解除劳动合同的四种情形: 1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同与终止劳动合同的区别是什么解除劳动合同的情形有哪些
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解除劳动合同与终止劳动合同的区别: 解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分劳动合同的协议解除与单方解除?
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协商解除是指用人单位与劳动者双方协商一致,解除劳动关系。单方解除是指用人单位或者劳动者在未与另一方协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是劳动者的劳动合同解除?
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劳动者解除劳动合同的程序是: 1、劳动者提前三日或者三十日通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询约定解除和法定解除的区别
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询单位开除员工和单位解除劳动合同的区别是什么,劳动合同有区别吗
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单位的合同工是直接和单位建立劳动关系,和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位,是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故,解除劳动关系时有不同。依据《...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退、开除、劝退是什么意思,解除劳动合同与其他劳动合同有何区别
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一、辞退、开除和劝退的含义: 在劳动法中,辞退和开除是一个意思,是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法,有协商之...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过失性解除劳动合同与开除的区别是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动者主动离职的后果是什么, 劳动合同解除与劳动合同解除有何区别
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主动辞职,单位也同意的话,劳动合同解除;单位单方面解除劳动合同,需要支付你经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么区别解除与终止劳动合同?
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解除劳动合同是指在没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用...
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