有哪些情形下解除劳动合同具有过错性

更新时间：2021.11.04

过错性解除劳动合同的情形分为劳动者过错和用人单位过错两种情况。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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