企业规章制度可以罚款吗

2022-07-30 46人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

一、企业规章制度可以罚款吗 1、企业规章制度不可以罚款。公司无权作出罚款的决定，更不能随便克扣工资。公司可以采取的措施包括：（1）警告等措施预防员工再犯；（2）扣款。也是有一定的标准，员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失，用人单位无权扣除员工工资；（3）或者员工经常迟到，可以视为对劳动合同的严重违反，公司可以解除劳动合同，并不需要进行经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第十六条除法律、法规、规章外，其他规范性文件不得设定行政处罚。二、行政处罚种类有几种 1、警告。是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所做的正式否定评价； 2、罚款。是行政机关对行政违法行为人强制收取一定数量金钱，剥夺一定财产权利的制裁方法。适用于对多种行政违法行为的制裁； 3、没收违法所得、没收非法财物。没收违法所得，是行政机关将行政违法行为人占有的，通过违法途径和方法取得的财产收归国有的制裁方法；没收非法财物，是行政机关将行政违法行为人非法占有的财产和物品收归国有的制裁方法； 4、责令停产停业。是行政机关强制命令行政违法行为人暂时或永久地停止生产经营和其他业务活动的制裁方法； 5、暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。它是行政机关暂时或者永久地撤销行政违法行为人拥有的国家准许其享有某些权利或从事某些活动资格的文件，使其丧失权利和活动资格的制裁方法； 6、行政拘留。是治安行政管理机关对违反治安管理的人短期剥夺其人身自由的制裁方法。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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