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这个关键看公司在这些方面的规章制度是否经过了合法的程序制定的。如通过职工代表大会制定的或者这个制度经职工签字认可的。如果经过了合法程序制定则...
企业如果制定这样的规定是不合法的，企业制定的规章制度首先要合法。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享...
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1．保持营业、办公现场安全出口的疏散通道畅通无阻。2．实行防火安全责任制度，综合办为防火责任人。．坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。4．加强教育和培训，逐步建立起定期对各班组进行消防防火教育。5．各班组发现火灾隐患及时处理或上报，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的班组和个人给予处罚。6．消防工作实行“预防为主，消防结合”的方针和“谁主管，谁负责”的消防管理原则。7．成立消防安全委员会，监督班组消除火灾隐患，设立具有消防专业知识消防监督安全员。8．任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自挪用拆除，停用消防设施器材。9．任何班组和个人不得违反消防安全规定，冒险作业。10．在宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。11．不准带易燃、易爆物品进入公司。
企业在制作罚没款管理制度的时候必须要注意制度必须要健全，企业关于罚款方面的这些条款不能违反国家的法律制度，另外，管理制度本身当然应该结合公司的实际需要来制定。企业可以通过罚款的这种方法去惩罚做错事情的员工，但罚款的底线法律上都有规定。
从两个方面解答这个问题：一，规章制度是什么制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史的条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度是整个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。而企业行政方面的规章制度的主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。二，规章制度的作用1,使企业有章可偱，使大家共同遵守统一的行为规范。2，企业管理有法可依，使大家知道哪些是企业倡导的，哪些是企业允许的，哪些是企业禁止的。3，发挥公司团队的作用，只有有一个共同的规则，大家才能统一行动。4，创造公平公共公开的的环境，让大家在一个公平的平台上发挥最大作用。5，规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益。
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