外资企业制定和外资企业对违反规章制度的，应当如何处理？如何处理

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• 问外商投资企业和外国企业按照有关国家社会保险制度的要求，如何处理
  

  外商投资企业和外国企业按照有关国家社会保险制度的要求，或者作为企业内部福利或奖励制度，直接为其在中国境内工作的雇员（含在中国境内有住所和无住所的雇员）支付或负担的各类境外商业人身保险费和境外社会保险费（如向境外社会保险机构和商业保险机构支付的失业保险费、退休金、储蓄金、人身意外伤害保险费、医疗保险费等），不得在企业所得税前扣除；但该境外保险费作为支付给雇员的工资、薪金的，可以按照《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法实施细则》第二十四条第一款的规定，在企业所得税前扣除。

• 问现在这个外资企业的规章制度是如何样的呢？
  

  按命令统一原则组成的直线指挥系统：董事长、总裁、常务总裁、副总裁、所属公司负责人，直接由上级发出的指令，下级必须无条件执行。

• 问企业如何制定工资支付管理制度
  

  企业应当根据本单位的生产经营特点和经济效益，根据《工资支付暂行规定》，通过与大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部工资支付制度。在经济发展的基础上，工资水平逐步提高，国家对工资总额实行宏观调控。

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