违反单位规章制度，公司解雇我，我该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问单位违法解雇我该怎么办
  

  单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单位违法解雇我该怎么办
  

  单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单位违法解雇我该怎么办
  

  单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,084人已观看

• 1'02
  员工违反公司制度可以辞退吗

  5,967人已观看

• 0'58
  公司解雇怎么赔偿

  2,021人已观看

• 1'10
  有人举报我违规建房怎么办

  8,148人已观看

相关普法查看更多

• 
  违反公司制度被解雇要赔偿吗

  148人已浏览

• 
  违反公司制度被解雇有赔偿吗

  173人已浏览

• 
  怎么算严重违反公司规章制度

  1,304人已浏览

• 
  企业以违反公司规章制度为由解雇员工合法吗

  461人已浏览