员工处于哺乳期但违反企业规章制度，可以辞退吗
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如果女性处于哺乳期的，在法律上是不可以依法辞退该员工的，在女性哺乳期予以辞退是违法解除劳动合同的行为...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动者严重违反公司规章制度，可以被辞退吗？
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协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对公司以违反规章制度辞退哺乳期女性违法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
哺乳期内严重违反公司规章制度时，公司能辞退她吗
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可以哺乳期只是不能按劳动合同法第40.41条解雇，不是完全不能解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单...
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哺乳期违反公司规定可以开除吗
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女职工在哺乳期内单位不得解除劳动合同。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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违反了公司规章制度是否能直接辞退
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想要直接辞退员工还不给补偿，规章制度得满足几个条件： 第一，您这个规章制度在制定过程中必须有员工参与...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
公司以违反规章制度辞退哺乳期女性违法吗？，律师怎么看
哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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违法违章违规的区别
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胡文学律师|
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公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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员工处于哺乳期但违反企业规章制度，可以辞退吗
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可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里所说的劳动者是广义的，包括哺乳期女工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期...
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严重违反公司规章制度的员工可以辞退吗？哺乳期内女职工的权益谁负
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如果严重违反公司制度的，依照法定程序是可以辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 二、根据《劳动合同...
浙江在线咨询顾问团
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可以辞退违反公司制度的孕妇吗
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孕妇违反公司制度是否可以辞退，需要视情况而定： （1）孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意...
彭云律师|
律所主任，11年经验
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女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退吗
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女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退，具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的，用人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工多次违反公司制度可以辞退吗？
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员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师|
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哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到公司以违反规章制度辞退哺乳期女性违法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者违反公司规章制度到公司辞退吗
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劳动者违反单位规定，属于严重违反用人单位规章制度的，将被解雇。此外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；试用期不符合录用条件的；依法追究...
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在哺乳期违反单位规章制度能开除吗
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在哺乳期违反单位规章制度可以开除，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制...
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违反了公司规章制度还能不能辞退
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如果想直接辞退员工而不给予补偿，规章制度必须满足几个条件： 首先，你的规章制度在制定过程中必须有员工参与，经工会同意并向员工公示； 二是要提前告诉员工，犯错后不能拿出来； 第三，内容要合法。法律规定一...
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孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
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孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇，具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有违反公司任何制度被辞退
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应该是如果强行辞退要赔偿，自动辞退没有。所以你可以辞，但一定不是你主动辞的，要被动。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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强制性打新冠疫苗违法吗
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胡文学律师|
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哺乳期男方可以提出离婚吗
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孟金龙律师|
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公司规章制度违反劳动法？
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如果公司的规章制度中有相应的条款，并且该公司的规章制度中有相关的规定，公司规章制度具有法律效力，应当具有三个条件：第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示。...
青海在线咨询顾问团
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违反用人单位规章制度被公司辞退有工资吗?
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要看用人单位的规章制度制定是否合法，如果不合法可要求对方支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团
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公司以违反规章制度解雇员工合法么？
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可...
章法律师|
律所主任，8年经验
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私自刻公章违法吗
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胡文学律师|
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哺乳期女职工能否辞退有没有违反法律
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公司不能在女职工哺乳期间内辞退。如果公司辞退无过错的哺乳期的女职工的，属于违法解除劳动合同，女职工可以要求继续履行合同，或者要求获得二倍的经济补偿金。...
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违反劳动法哺乳期被公司辞退有补偿吗，法律规定是什么
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员工在哺乳期被辞退的，不仅可以要求经济补偿金，还可以要求赔偿，赔偿的标准是经济补偿金的二倍，而经济补偿金是按照员工在单位的工作时间，劳动者的月平均工资进行计算的。...
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