哪些属于严重违反公司规章制度的情形
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严重违反公司规章制度的情形具体如下： 1、劳动者是否存在违反规章制度的行为： （1）审查劳动者是否存...
张龙律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动者严重违反公司规章制度，可以被辞退吗？
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协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
对严重违犯党纪的党组织的处理措施
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
护士在工作中那些行为严重违反医疗规章制度
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你没有描述清楚问题，无法给你具体回复。...
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作为公司制度不公平合法吗
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公司规章制度只要不违反劳动法就是合法的。 公司纪律明显不公正不公平对待员工是违法的。公司违反劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位能否在规章制度中规定兼职属严重违纪
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对于未建立劳动关系的兼职，不宜轻易约定兼职即违纪，因为劳动者利用的是业余时间，单位只能规定劳动者工作...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
罢工作为严重违纪写进公司规章制度合法吗，律师怎么看
私刻公章怎么区分严重
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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公司章程的作用
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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严重违反公司规章制度, 严重违反公司规定, 劳动者应该怎么办?
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如果对单位解除劳动合同不服，建议申请劳动仲裁。你是否知道严重违反规章制度，单位是否能证明你知道，你是否签收劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不...
山西在线咨询顾问团
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严重违反公司规章制度的开除除薪吗，违反规章制度的，应该如何处理
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严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定，。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定，公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
山西在线咨询顾问团
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企业能辞退严重违反规章制度的员工吗
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专业律师法律分析： 我国法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但并不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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严重违反公司制度怎样认定
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严重违反公司制度认定，法律没有明确的规定。实践中主要有： 1、故意泄露公司机密，侵占公司财产； 2、...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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多次迟到算严重违反公司制度吗
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在屡次发生的迟到事件中，若贵司于内部规定之中并未将此种情况纳入到严重违反企业规范的范畴之内，那么您的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师|
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工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师|
联合创始人，7年经验在线咨询
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严重违反公司规章制度，我可以向公司提出赔偿吗？
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根据《劳动合同法》第三十九条第项款，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。您可以对照公司与您签订的劳动合同，如果劳动合同有约定类似情形属于严重违法单位规章制度，则公司有权与您解...
安徽在线咨询顾问团
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公司以严重违纪辞退员工算违法吗
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如果是严重违纪有下列情形的，不算违法。劳动合同法：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职...
重庆在线咨询顾问团
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哺乳期内严重违反公司规章制度时，公司能辞退她吗
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可以哺乳期只是不能按劳动合同法第40.41条解雇，不是完全不能解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单...
吉林省在线咨询顾问团
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违规根据严重程度分为
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依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：12分、6分、3分、2分、1分五种。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业规章制度员工违纪如何处理
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企业先将规章制度告知给劳动者，仍然存在严重违反规章制度情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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私自刻公章违法吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
上海工作为啥公司买深圳社保
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没有严重违反公司规章制度被强退工资怎么办
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解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团
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严重违章规章制度处理的情形
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情节特别恶劣”主要是指下列几种情况：（1）造成了特别严重的后果，如致多人死亡；或者致人重伤的人数特别多；或者直接经济损失特别巨大。（2）违章行为特别恶劣，如已因违反规章制度受到批评教育或行政处罚而不改...
湖南在线咨询顾问团
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因为违纪被公司辞退，严重违纪辞退可以拿失业金吗
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依据《失业保险条例》第14条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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违法违章违规的区别
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位能否在规章制度中规定兼职属严重违纪
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对于未建立劳动关系的兼职，不宜轻易约定兼职即违纪，因为劳动者利用的是业余时间，单位只能规定劳动者工作时间的行为，而不能用规章制度的形式管理其业余生活。我国劳动法律的适用范围是企业、个体经济组织和与之形...
天津在线咨询顾问团
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公司对员工在公司工作严重违规需罚款合法吗
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首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。 其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以...
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