公司对员工在公司工作严重违规需罚款合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司公司员工违法还能对员工员工进行罚款吗
  

  1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问公司对员工罚款合法吗
  

  首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。 其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。 虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。 3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。 最后，若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。

• 问员工违规公司罚款违法吗
  

  是的。部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理；也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。企业现在没有任何权力、也不能对版职工罚款，会受到社会劳动保障部门的处分或罚款。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  3,086人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  5,884人已观看

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  868人已观看

• 1'16
  公司罚款制度合法吗

  9,081人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工违规公司罚款违法吗

  649人已浏览

• 
  公司对员工罚款合法吗？

  418人已浏览

• 
  公司对员工罚款合法吗

  10,847人已浏览

• 
  公司对员工罚款合法吗

  261人已浏览