公司有位员工不服从管理,员工旷工如何辞退呢?
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根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条的规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超...
员工不服从管理如何辞退的方法
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当员工不愿意遵循公司的具体安排时,根据相关法律法规,雇主有权利提前三十天以书面形式向劳动者传达此意向...
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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派遣员工不服从管理能否辞退?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被...
2022年,员工不服从管理,辞退需要赔偿吗
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不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致...
辞职期间内,员工不服从管理,企业辞退员工合法吗
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要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联。...
不明白,就问一问
公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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我想了解下员工不服从管理辞退可以的吗?
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如果劳动者不服从管理的行为严重违反了公司的规章制度,公司有权根据规章制度的规定辞退劳动者。...
员工不服从服从合同公司给的辞退理由
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1、公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。 2、如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。 4、劳...
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员工不服从管理可以开除吗辱骂上司
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不可以的。...
员工不服从公司的管理,怎么去赔偿
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需要具体分析, 一、如果公司辞退是符合法律法规规定的,根据《合同法》第四十六条规定不需要进行赔偿,若...
员工不服从管理放假会有工资发吗?
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公司原因放假应给工资...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司在那种情况下可以辞退员工
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以不服从管理为由辞退员工是否有补偿?
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非员工违法、违规、违章;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的,...
试用期不服从管理员工在公司辞退怎么办?
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试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。另外,辞退员工后,要向员工出具解除劳动合...
老员工不服从管理辞退没有用怎么办?
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员工被辞退是否给补偿要看具体的情况。如果是因为不服从管理,而这个管理是属于符合公司要求的管理,那么算是员工个人的错误这种情况有可能是不对方补偿的。那如果这个管理本身来说就是不符合法律规定的,那员工不服...
员工不服从管理开除要赔偿吗
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不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致...
以不服从管理为由被辞退
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可申请劳动仲裁维权...
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公司辞退员工有哪些补偿
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满十年员工可以辞退吗
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老员工不服从管理辞退给补偿吗,有哪些规定
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员工被辞退是否给补偿要看具体的情况。如果是因为不服从管理,而这个管理是属于符合公司要求的管理,那么算是员工个人的错误这种情况有可能是不对方补偿的。那如果这个管理本身来说就是不符合法律规定的,那员工不服...
不服从公司管理可以开除工人吗
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所谓不服管理,他们这种管理方式,是否违反劳动法呢是否侵害劳动者权益呢...
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老员工不服从管理辞退给补偿吗,有没有法律依据
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员工被辞退是否给补偿要看具体的情况。如果是因为不服从管理,而这个管理是属于符合公司要求的管理,那么算...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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公司不服从劳动者管理辞退职工合法吗?
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要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联。...
管理人员不服从厂里管理可以开除吗?
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建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。...