工地管理人员的工资从哪里发放
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工地管理人员的工资从用人单位财务部门发放。工地管理人员与用人单位签订正式劳动合同，工资应当以货币形式...
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公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，员工不服从管理，用人单位单位可以先予以警告，如果屡次违反用人单位的规章...
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，员工不服从管理，用人单位单位可以先予以警告，如果屡次违反用人单位的规章制度，构成严重违反，用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，用人单位需要建立相关...
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工厂随便扣员工工资，理由是不服从管理．
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证...
刘伟长律师|
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员工放假期间给企业发工资有道理吗
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根据我国法律规定，在法定节假日期间，用人单位也应当依法向劳动者支付工资。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
员工不服从管理放假会有工资发吗？，律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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工厂随便扣员工工资，理由是不服从管理.
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
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放假不发工资员工可以辞职吗
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1、可以辞职，这种情况应当属于未按照劳动合同的约定通过劳动条件。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护...
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如果劳动局要求发放工资，不服从会怎样
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可以申请强制执行。...
张神兵律师|
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公司有位员工不服从管理，员工旷工如何辞退呢？
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根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效；连续旷工时间超...
刘伟长律师|
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员工不服从安排可以扣工资吗
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员工不服从工作安排时，处理办法： 1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排，...
张神兵律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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遇到员工不服从管理放假会有工资发吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工工作不佳公司给没有发放放假工资，合法吗？
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公司效益不好，给员工放长假，放假期间应该怎样发工资？公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该...
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员工工伤赔偿工资从何发放
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按照国务院《工伤保险条例》第31条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
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员工不服从管理开除要赔偿吗
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员工不服从管理开除是否要赔偿，视情况而定：1、未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的，属于擅自解除或者终止劳动合同的情形，应当向劳动者支付二倍赔偿金；2、如果劳动者不能胜任工作，...
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扣税是按实发工资扣吗，放假会不会扣工资？
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根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工手册中病假需发放工资吗
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用人单位应当按照不低于当地最低工资80％确定病假工资支付标准。 根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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员工不服从管教辞退有补偿吗？
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【1】看是否签了合同 （1）如果签合同了，劳动法规定，辞退员工需要提前一个月通知，否则，需要赔偿。赔偿原则是，工作半年以上，需要赔偿一个月工资，不够半年的，赔偿半个月工资。 （2）如果没有签合同，劳动...
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员工在放长假工资会降吗
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按《劳动合同法》规定，公司辞退员工，应按员工每工作一年发一个月工资的标准，发给经济补偿金。补偿金按本人最近12个月工资收入的平均数计算。...
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私企冬天放假不给员工发工资违法吗
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这是不违法的要给生活费...
张神兵律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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产假期间公司的工资没有发放产假工资表怎么发放给员工工资
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第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...
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厂里放假发工资不管用合法吗
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不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资; 3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规定，可以向劳动监察部门投诉。 《工资支付...
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