企业放假期间，如何给职工发工资？
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这要看放的什么假有普通加班，有法定的节假日，有公休日...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
企业放假期间是不是应该给员工工资
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企业放假期间应该给员工工资。 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
企业给员工放假不给工资可以吗
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用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
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工伤期间企业放假还会继续给工伤工资吗？
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1，应该按受伤前12个月的平均工资来计算、具体来讲，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
刘伟长律师|
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企业员工放假不给工资怎么办
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建议维权处理，举报或者进行劳动仲裁。公司有权停产停工，但应发放到员工手里的工资是不能打折扣的，应该全...
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不明白，就问一问
员工放假期间给企业发工资有道理吗，律师怎么看
生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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产假期间公司的工资没有发放产假工资表怎么发放给员工工资
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第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...
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如何破产企业给员工发发放工资
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依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 依据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下...
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企业长期放假的话员工的工资应该如何发放
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一般来说，在放假期间企业按照当地最低工资标准作为生活补贴，或者是按原工资的百分比发放，但最后发放的工...
刘伟长律师|
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私企冬天放假不给员工发工资违法吗
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这是不违法的要给生活费...
张神兵律师|
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产假期间工资如何发放，产假期间工资有哪些发放
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资...
刘伟长律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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遇到员工放假期间给企业发工资有道理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业员工长期病假给工资吗
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用人单位不是社会福利机构，不可以长期请病假。医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个...
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企业如果给女性员工发放工资？
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1,企业所在地：上海XX员工：外省非城镇2。单位给该员工缴纳外省非城镇户籍社保（按最低标准缴纳的，里面不含生育保险）3，员工产前二个月就请假回家了，那么这两个月的工资怎么算产假时间怎么确定工资标准按什...
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企业给员工放假合法吗
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企业准备开始建设给员工放假合法，但是在这过程当中的话肯定是需要支付给劳动者工资报酬的，否则的话也是属于一种违法的行为，对于一个用人单位来说，可以根据自己的生产规划来确定劳动者的休息时间。...
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在疫情期间个体商户放假发给员工工资吗
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疫情防控期间企业停产停工的，工资的发放是停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支...
张神兵律师|
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企业注销要清算期间要给员工发工资吗
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是的，应当给员工发工资。在一个工资支付周期内，用人单位应该依法支付工资。根据《工资支付暂行规定》第十...
张神兵律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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国有企业给一小部分员工放假2个月，工资如何发放？
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1，单位原因造成的停工、停产期间，单位可以让部分或者全部员工放假。2，因为单位原因致使员工不能正常工作的，休息期间需要向劳动者支付工资。3，《工资支付暂行条例》中的规定：第十二条非因劳动者原因造成单位...
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元旦放假给员工发工资吗
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元旦假期如果员工是被安排加班的，那么则需要给予员工工资，则用人单位需要按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍给付员工工资。元旦假期，用人单位一般应当安排员工休假。...
浙江在线咨询顾问团
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企业的职工长病假期间工资待遇是怎么给发放呢？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
张神兵律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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企业放假扣员工员工工资违法吗
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非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则...
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企业婚假期间不给工资合理吗
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企业婚假期间不给工资是不合理的，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。也就说发全额工资。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的...
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