员工放假期间给企业发工资有道理吗
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根据我国法律规定,在法定节假日期间,用人单位也应当依法向劳动者支付工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>外包企业给员工发放工资不扣税
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扣税,劳务派遣公司会对每个员工分别发放工资,批量或跨行单笔发放。每月工资表是由单位制表,拷贝给劳务派...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业放假期间是不是应该给员工工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业放假期间是否该给员工工资
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企业放假期间应该给员工工资。停工停产一个月内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工伤假、产假、探亲假的工资是不是应该发放
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工伤假、产假、探亲假的工资发放规定是: 工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。 产假工资:女...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情给员工放假,应该每个月开多少工资
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业放假期间是不是应该给员工工资,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询企业放假期间是否该给员工工资?
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企业放假期间应该给员工工资。停工停产一个月内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业放假期间是否该给员工工资
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企业放假期间应该给员工工资。停工停产一个月内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
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试岗三天期间是否不给工资是应该的
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试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>私营企业员工产假工资发放规定
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私营企业员工产假工资发放规定:企业缴纳生育保险费的,不需要向员工支付产假工资,由生育保险基金支付生育...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业安排员工休假要给工资吗
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要。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司拖欠工资不给应该怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业放假期间是不是应该给员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无劳动合同企业放假期间是否应该给员工工资
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劳动者与用人单位未签订劳动合同的,用人单位给劳动者放假的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第八十二条规定:...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业给员工放假不给工资可以吗
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用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同企业期间是否应该给员工工资
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劳动者与用人单位未签订劳动合同的,用人单位给劳动者放假的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第八十二条规定:...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后是不是应该将工资全部发给员工呢
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必须一次性结清全部工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间工资、奖金是否应该全额发放
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在职工受工伤期间,工资、奖金应该全额发放。在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,因此用人单位需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业给员工放假工资怎么发放
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1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业给员工放假工资怎么发放?
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1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业放假期间是不是应该给员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工因工伤在家休病假工资应该怎么算
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如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询停工、停产期间员工工资应该怎么发放,是否应该支付放假期间的工资?
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>停工、停产期间员工工资应该怎么发放,是否应该支付放假期间的工资
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动...
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