私企休产假不发工资
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可以提出劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工放假期间给企业发工资有道理吗
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根据我国法律规定,在法定节假日期间,用人单位也应当依法向劳动者支付工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对私营企业员工产假工资发放规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询私营企业规定病假工资的标准
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,...
河南在线咨询顾问团咨询我>>企业停产、停工留岗员工发放工资问题
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疫情防控期间企业停产停工的,在一个工资支付周期内的,应当按照劳动合同规定的标准发放给劳动者,疫情期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业放假员工工资标准是什么
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企业放假员工工资标准具体如下: 1、法定节假日放假的按正常工资发放; 2、非因劳动者原因造成单位停工...
安治国律师| 律所主任,22年经验 咨询我>>不明白,就问一问
私营企业员工产假工资发放规定,律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询私营企业如何申请破产
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验 在线咨询如何破产企业给员工发发放工资
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依据企业破产法的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 依据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>私企病假工资按多少发放
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对私营企业员工产假工资发放规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业因疫情放假工资如何发放
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在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>私企的企业职工发放工资需要交税么?
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如果公司发的是税后工资,是不需要再交其它费用的,如果不是,可能需要交纳个人所得税。税后工资指的是税前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>私企女员工产假有法律规定吗?
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不论是国有企业还是民营企业,女性职工只要符合放产假的条件的,用人单位都应当给女性职工放产假,并且按时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到私营企业员工产假工资发放规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业放假扣员工员工工资违法吗
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非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>春节放假私人企业一般工资发多少
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私营企业春节假期,如果按月发工资,就有工资。春节是法定节假日,期间工资照常发放。但如果是按计算工资,可能就没有工资了。因为这种情况下,一天拿一天的钱,不做就没钱。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对私营企业的丧假工资发放是不是没有明确规定的
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国家劳动局、财政部《关于企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》:企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的。直系亲属包括父母、配偶和子女。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>外包企业给员工发放工资不扣税
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扣税,劳务派遣公司会对每个员工分别发放工资,批量或跨行单笔发放。每月工资表是由单位制表,拷贝给劳务派...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>私企员工产假期间会有工资吗
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私企员工产假期间会有工资。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
私营企业和民营企业的区别有哪些
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业为员工发放产假工资需要提供哪些证明
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产假需要提供生育证、准生证或者结婚证,其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>私营企业产假不放假的理由
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有产假,不放产假找劳动监察大队投诉。 1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到私营企业员工产假工资发放规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工工资发放规定有什么
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工伤员工工资发放规定如下:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私企节假日不放假违法么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询私营企业请病假怎么扣工资?病假期间如何发工资?
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每个公司的规定都不一样 有的病假就发工资的(有医院假条) 有的是不发的 你可以按员工实际的出勤天数算 工资/21.75*出勤天数...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>民营企业员工休产假工资会折算吗?
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员工生育期间请假单位不再发放工资,由社保统计发放,根据社保产假的规定,和单位为员工向社保缴纳的工资基数乘以产假的月份来计算,另外根据生育住院情况给予报销一定的医疗费用。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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