企业放假期间,如何给职工发工资?
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这要看放的什么假有普通加班,有法定的节假日,有公休日...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工请假一个企业如何发放其工资
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按照公司制度规定,病假按照病假处理,事假按照事假处理。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业长期放假的话员工的工资应该如何发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司效益不好给员工放长假,放假期间应该怎样发放工资
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【法律意见】 如果没有提供正常劳动的,根据相关法律规定,一般是发基本生活费即可,即不低于当地最低工资标准的80。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>企业公司的员工在重疾病假如何发放工资的?
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根据您在职工作时间发放一定比例的工资。病休超过6个月,工资比例会再调整。劳动部劳部发201415印发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工放假期间给企业发工资有道理吗
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根据我国法律规定,在法定节假日期间,用人单位也应当依法向劳动者支付工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业长期放假的话员工的工资应该如何发放,律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何破产企业给员工发发放工资
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依据企业破产法的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 依据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业破产后如何发放员工工资?
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破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业长期放假的话员工的工资应该如何发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
延长休假期、延迟复工期内员工工资如何发放
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延长休假期、延迟复工期内员工工资的发放方式是企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>私营企业员工产假工资发放规定
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私营企业员工产假工资发放规定有以下几点: 1、如果上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业重整期间员工薪资的发放吗
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公司重整期间员工工资发放。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,人民法院裁定批准后,重...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到企业长期放假的话员工的工资应该如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业放假工资发放的具体规定
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公司放假工资计算:法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班不安排补休的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假的话工资如何计算
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工病假期间怎么发放工资呢?
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1.企业员工病假期间工资是需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定,但不得低于当地最低工资标准的80%。 2.法律依据:《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕期不是病假工资如何发放的发放多少钱的工资的
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工放假期间的工资如何支付
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员工放假工资发放标准具体如下: 1、如果企业放假,员工的工资应当照常发放;如果因企业的原因而导致员工...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询如何发放企业停工工资
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业破产员工补偿金应该如何发放
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公司破产的,也应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业长期放假的话员工的工资应该如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工长期请病假,员工长期病假期间工资发放多久呢?
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病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业放假要怎么发放工资
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1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工休假期间加班企业应如何发放加班费
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劳动者在延长的假期里被安排加班,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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